早稻田大学体育科学学术院副教授大井义洋，最近一番话把中超的老毛病点透了。这人访问中国超过100次，不是隔着屏幕瞎指挥的学者。他拿J联赛的转型当镜子，照出中超的差距。
J联赛今年正式改成跨年赛制，根子上的原因很实在：现在有一百多名日本球员在欧洲踢球，自然年赛制下赛季中途放人，俱乐部直接缺胳膊少腿。改了秋春制，转会窗跟欧洲对齐，本土联赛才不至于被掏空。再往深里看，J联赛把培养和出售球员当成一条营收出路，转会费现在虽然只排俱乐部收入第五，但已经被当成改善财务的关键方向。说白了，日本俱乐部甘心当欧洲的人才供应商，先把人养好再高价卖出去。
中超的收入结构几乎是反着来的。转播权曾经是最大的那块蛋糕，2015年体奥动力砸出5年80亿的天价，后来缩水到年均不足1亿。赞助、门票、衍生品这些本该自己长出来的收入，一直微乎其微。超过九成的俱乐部靠母公司输血，母公司资金链一断，欠薪解散接踵而至。
更要命的是分配。中超公司长期集体招商、平均分红，冠军和副班长的分红差距只有1.05比1。做个对照，英超是1.8比1，西甲3.7比1，J联赛前四名之间能拉到3比1。这种大锅饭式的分法，干好干坏一个样，俱乐部自己往外闯的动力自然起不来。
大井义洋一句话戳到根上：中超如果不从行政体制中完全独立出来是不行的，干部选拔上也得改。长期以来的毛病，是中国足协既当裁判员又当运动员，U23政策、中性名、限薪令来回变，俱乐部连做个三年规划都难。球衣广告、装备赞助这些商务权益被统一打包卖掉，俱乐部能折腾的空间被压得极窄。
去年中足联成立，算是管办分离迈出的实步。足协留着所有权和监管权，中足联管三级联赛的运营和分红，理事会里俱乐部代表超过一半。但真要说中超市场化了，还差得远。裁判选派、政策备案审核这些核心权力还在足协手里，中足联能自主腾挪的地方并不大。
说到底，中超能不能彻底从行政体制里剥出来。大井自己也给不出乐观答案。在现行体育管理体制下，联赛扛着为国争光的任务，国家队成绩直接挂主管部门考核，这个逻辑不变，行政的手就不会真松开。
有件事得说清楚：大井也明确讲过，中超没必要照抄跨年制。中国没有多少旅欧球员，北京、西安、大连这些地方冬天太冷，场地条件不支持。改革不能拿来主义，得贴着自己的骨头长肉。
中超差的从来不是砸钱的那股狠劲。钱潮退了才知道，没长出自造血的身子骨，潮水一来一走都是裸泳。
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