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（来源：南网储能）
日前，贵州省电力工会发布《关于表彰第五届“贵州电力工匠”的决定》，南网储能天生桥二级水电站三级拔尖技术专家林志友光荣上榜。这位扎根水工运维一线二十载的党员，自2006年参加工作以来，从一名初出茅庐的观测维护员，蜕变为深耕大坝安全领域的“技术大拿”和管理中坚，用实干与匠心书写了新时代水电工匠的责任答卷。
扎根一线：在“细微分毫之间”筑牢大坝防线
“人民电业为人民”，对林志友而言，不是一句口号，而是每一次隧洞排查、每一组监测数据研判中的责任担当。自2006年入职以来，他始终坚守在水电站水工运维的最前沿。
在贵州喀斯特复杂地质条件下，天生桥二级电站引水隧洞、调压井、高边坡隐患隐蔽，水工运维作业难度极大。林志友珍惜岗位成长平台，在一代代水电人的“传帮带”机制下刻苦钻研，日积月累练就过硬隐患辨识本领。如今，作为南网储能三级拔尖技术专家，他的足迹遍布南盘江畔各个监测点位，带领团队持续做好大坝、引水隧洞、调压井、库岸边坡运维管控，牢牢守住电站安全底线，有力支撑天生桥二级电站这座西电东送南线枢纽安全稳定运行。
林志友（右）正在测量大坝数据
标准引领：从“现场实践者”变身“规则制定者”
如果说精湛的现场技术是工匠的底色，那么标准建设则是工匠的高度。林志友没有止步于个人技能的提升，而是致力于将二十余年一线运维经验转化为可复制、可推广的行业标准。
作为核心参与人，他深度参与编制2项电力行业标准、1项团体标准，把天生桥电站多年水工运维实践经验转化为全行业可参照的规范导则。立足大坝安全监测、生态流量管控等基层工程痛点，他在《大坝与安全》《人民黄河》《南方电网技术》等核心期刊发表十余篇专业论文，多篇成果斩获中国电力技术市场协会一等奖，系统总结大型引水式水电站水工运维实践经验，为国内同类电站安全管控输出宝贵的“天二经验”。这一系列举措补齐了行业运维管理经验短板，统一了水工安全运维技术参照，为水电行业大坝安全规范化管控贡献了贵州一线方案。
创新驱动：科技攻关破解工程“卡脖子”难题
面对新型电力系统与流域生态治理建设的需求，林志友积极拥抱技术创新。依托企业科创孵化平台，他主导参与多项科技攻关项目，针对深埋地下厂房压力钢管漏水点难以定位、高水压地下厂房渗漏水处置、调压井重大设备隐患消除等行业难题反复试验优化工艺，多项创新成果落地应用，有效消除重大设备安全隐患。
他牵头攻坚天生桥二级电站生态流量保障整改硬任务，直面传统改造方案投资大、工期长、影响发电的现实困境，大胆创新提出“大坝穿孔泄放”改造方案，在不影响行洪与发电的前提下高效解决下游河道减脱水难题，该方案被权威专家评价为“用最小代价解决最复杂生态问题的典范”，并在多个行业级论坛交流推广。此外，他的创新成果先后斩获贵州省职工“五小”优秀创新成果三等奖、南方电网职工技术创新铜奖、集团多项技改贡献奖、科技进步奖，把技术创新转化为守护江河安澜、赋能绿色水电发展的实际成效。
林志友（中）带队检查隧洞设备
薪火相传：做水工运维技艺的“传承者”
“一花独放不是春，百花齐放春满园。”在成为技术骨干专家的同时，林志友主动接过“传帮带”的接力棒。作为南网储能公司优秀导师、优秀内训师，他持续开展师带徒工作，累计带教多名青年技术人员，将二十余年现场实操经验、隐患判别技巧、项目技术管理方法倾囊相授。
在“砺星计划”青年工程师培养中，他与青年员工签订师徒协议，从水工建筑物结构原理、巡视检查要点，到缺陷识别判定、施工方案审查全方位开展教学。他积极搭建内部技术交流平台，常态化组织内训授课、案例复盘、难题研讨，营造钻研技术、比学赶超的团队氛围。在他的悉心培育下，一大批青年水工技术骨干快速成长，成为电站生产技术岗位中坚力量，其所在生产技术部先后斩获南方电网工人先锋号、生产技术管理先进集体、战略规划（节能环保）先进集体等重磅集体荣誉。
林志友（左一）带教现场
二十载风雨耕耘，从青涩见习人员到行业技术专家，从岗位新兵到技艺传承导师，林志友的每一步成长，都离不开组织的悉心栽培和团队的鼎力支持。面对“贵州电力工匠”这份荣誉，林志友表示：“这份工匠称号既是鼓励也是鞭策。未来，我将继续心怀感恩，深耕水电站水工安全运维领域，以更优业绩回馈单位培养，全力守护江河安澜、保障灯火长明。”（邹大艳）
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