作风是形象，实干是担当，发展是答卷。为深入落实“干部作风提升年”行动部署要求，龙湖区工信局坚持以作风建设破题、以实干实效赋能，聚焦工业经济主赛道，持续转作风、提效能、抓落实，因地制宜培育发展新质生产力，加快推进新型工业化，为龙湖经济社会高质量发展筑牢坚实工业根基。
聚焦稳产稳增，全力推动产业能级跃升
龙湖区工信局始终把稳工业增长作为首要任务，强化工业经济运行统筹调度，建全“周调度、月分析、季复盘”工作机制，跟踪掌握企业生产经营、产值增速等运行态势，科学研判经济运行走向，协调破解企业产销衔接不畅、产能释放受限等难题。目前，全区先进制造业、高技术制造业增加值占规模以上工业比重均高出全市20个百分点以上，工业发展质效持续显现。
立足辖区“3+3+N”产业发展格局，以创新驱动引领产业迭代，全力推动传统产业提质、新兴产业蓄能、产业融合升级。创新搭建“AI+”产业智联平台，降低企业数字化、智能化改造门槛与成本门槛，推动传统制造加速向智能制造转型。聚焦大健康、现代输配电等特色产业赛道，推进两业协同发展，打造仙乐健康“黑灯工厂”等一批示范场景应用，树立产业融合发展样板。持续深化深汕产业协同联动，精心组织举办“链上坪山·龙湖”“链上坪山·于都”等系列活动，拓宽企业对外交流渠道，补强产业链短板、延伸产业价值链条，持续提升产业链现代化水平。
抓实走访调研，厚植企业梯度培育沃土
龙湖区工信局以经济管理精细化服务为抓手，把工作重心从“完成任务数量”转向“解决实际问题”，组建专项工作专班，对照市级下发的度电创值低规上工业企业等各类清单，针对企业产值下滑、项目建设进度滞后等问题，逐项梳理研判、细化工作举措，实行分组包片联系、一企一策精准攻坚。阶段来，高效完成近50家企业靶向走访调研，了解掌握企业生产经营、项目建设中的堵点痛点，建立企业诉求闭环处置机制，切实提升调研实效，推动各项服务落地落细。
在实地走访调研基础上，分层分类实施企业培育，构建优质中小企业梯度培育体系。针对部分中小企业数字化转型面临“不敢转、不会转、转不起” 的现实困境，转变服务逻辑，变“坐等申报”为“上门服务”，把服务阵地前移到企业一线，上门宣讲技术改造、数字化转型等惠企政策，开展项目现场核查与业务指导，全力帮扶企业做好各类资质项目申报。常态化抓实“小升规”培育工作，全面摸排筛选潜力企业，建立动态培育台账，分类施策做好孵化扶持，持续扩充规上工业储备力量，为龙湖工业经济稳步上行积蓄内生动力。
用心纾困解难，做好企业发展贴心“服务员”
龙湖区工信局持续深化作风建设，牢固树立“马上就办、真抓实干”工作导向，全方位落实企业纾困解难各项举措。充分用好区政企“直通车”平台，动态归集企业各类诉求，建立问题清单台账，严格执行销号管理制度，及时化解企业生产经营、政策落地兑现过程中的急难愁盼问题。依托常态化入企调研，了解企业在融资对接、市场拓销、技术迭代等方面的现实诉求，搭建产销联动、资源匹配交流载体，推动各类要素资源向企业精准倾斜。持续优化政务服务，日常精简办事流程、压缩办理时限，擦亮营商环境金字招牌，不断增强企业扎根龙湖、深耕实业发展的信心与底气。
下一步，龙湖区工信局将持续深化作风能力提升行动，以更务实的作风、更有力的举措、更饱满的干劲，抓实工业经济稳增长、产业转型提能级、企业服务提质效各项工作，持续激活工业经济发展新活力，为龙湖高质量发展、加快建设现代化产业体系贡献坚实工信力量。
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