作者丨毕亚军
两个朋友的故事，听了，有点心酸。
一个朋友的孩子，在一所私立学校读书。
孩子一度厌学，是班主任耐心，才慢慢稳定下来。
但前些天，校领导突然找到他：这班“不太行”，孩子聪明，建议转到更强的班。
朋友比较为难。
他既不想拒绝领导，也不忍离开原班主任，这关系到人家的KPI。
最后，想了个权宜之计。先去新班试几天，就当锻炼孩子的适应能力。其实是觉得事情奇怪，想再看一看。
几天后，答案来了。
原班主任被辞退。一起离开的，还有几位老师。
这孩子所在的整个班，拆了，没了。
这个班主任是英国人，在中国工作十年，前六年一份工作，最近三年却换了四份工作。去年秋天来到这个学校，本以为这次能长久。
学校也没办法。
生源骤减，撑不住，班都拆了，老师只能走。
好些老师，校领导想保，没法保，自身难保。
另一个朋友，开广告设计公司。高峰时有上百人。去年以来，AI越来越强，他一路裁人。上周，裁到只剩几个合伙人。
不是他想裁，而是实在找不到还能让这些员工干的理由和工作。一个AI几分钟能出的图，谁还敢用一个人的工资去买。
跟了多年的设计师和文案，他想保，也保不住。
但就像那个学校，问题还是没解决。
一张图、一段文案、一个方案，几分钟就能生成。起初，他担心的是AI让供给突然爆炸并过剩，他不需要那么多人了。
后来才发现，是客户已经不需要这样的公司了。
客户自己也能用AI，客户也会想，一个AI几分钟能出的图，为什么要找你买。
AI不只在改变生产，也在改变需求。
不只是替代人工作，还替代掉生意。
这个两个故事，看起来很不同。
前一个，是孩子（人）变少了；后一个故事，是机器变强了。
一个是人的需求收缩，一个技术替代人满足需求。
这是双杀。
我们习惯的许多“理所当然”，正在不可逆的失效。
过去，好老师认真负责，就该有稳定工作；设计师专业勤奋，就能靠手艺吃饭；公司熬过竞争，总能等到下一张订单。
现在，未必了。
AI到底是快还是慢，仍有争论，但也就是进度条问题。
趋势，也已经不可逆。
时代的转身，不是锣鼓喧天跟所有人说它变了，而是一封不想再见却只能再见的解聘通知、一张没有理由再来一遍的订单、一间再也不会学生坐进来的教室。
它到来之前，常常很安静。
我们都要做好准备，面对更残酷的现实。
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