这几年，一个现象越来越明显：大批日本科学家，正在往中国跑。
很多人第一反应是：不就是冲着钱来的吗？中国工资高，日本经济又不行，人往高处走，正常。
但深入探究之后，就会发现，问题不止这么简单。
要理解这件事，得先看看日本这些年经历了什么。
上世纪90年代经济泡沫破裂后，日本经济长期不景气。紧接着，亚洲金融危机、互联网泡沫、全球金融危机、东京大地震、疫情……一波接一波，几乎没喘过气。
那经济不好，第一个被砍的就是科研经费。
《日本经济新闻》报道过，日本大学的科研经费，比中国少很多。不是少一点，是少很多。
经费少了，研究环境就得不到保障。设备老旧、项目缩减、申请周期变长，都是连锁反应。
再加上人口老龄化严重，创新活力不足。养老金被削减，年轻人越来越少，整个科研体系像一台老化机器，转得越来越慢。
不少日本科学家在日本看不到发展前景，心凉了。
心凉了，就会走。而且不是一个人走，是成群结队地走。
福田敏男，第一个在中国全职工作的日本院士。
在日本，他的理念与主流不合，受到排斥。一个院士级人物，在日本却找不到施展空间。2012年，他来到中国，在北京理工大学任教。有了工作岗位，有了实验室，能安心做研究。
在日本被冷落，在中国被重用。这不是一句空话，是他真实的人生转折。
藤岛昭，被誉为“光催化研究之父”。
他有三百余项国际专利，放在哪个国家都是国宝级人物。但日本推行“选择集中”战略，他的研究经费被大幅削减。一个顶级科学家，连研究经费都保不住。
于是，他做了一个决定：带着30人团队，加入上海理工大学。
中国为他设立独立研究所，提供数十亿日元专项支持。他说：中国科研环境快速发展、资金充足、设备先进、年轻人有热情和创新精神，这是日本缺少的。
后来，他在中国还培养出姚建年、刘忠范、江雷三位中国科学院院士。
在日本被砍经费，在中国干出大成果。这口气，换谁都咽不下。
远藤常博，工业界变频电机控制领域的技术权威。
他和前面两位不一样，来自产业界。在日本，他有稳定职位和优渥待遇，日子过得很舒服。但他舍弃了这一切，带着正弦波驱动技术加入中国龙头企业。
为什么？因为他看到中国市场的空间，也看到自己技术能落地的地方。
结果：让中国家用电器制造业在高精度驱动等核心技术方面，不再依赖进口，实现国内自主生产。
他不是来养老的，是来干事的。
把这三个人的故事放在一起看，会发现一个很清晰的对比。
日本科研经费少，中国科研经费多。
日本养老金被削减，中国工资高。
日本研究环境得不到保障，中国提供实验室和独立研究所。
日本排斥不同理念，中国接纳。
日本申请周期变长，中国政策支持，提供好房子住、医疗给力。
说白了，在日本，他们等的是退休；在中国，他们等的是机会。
回到开头那个问题：他们到底图什么？
中国给的工资，确实比日本退休金高多了。这一点不用回避。但光靠钱，留不住真正的顶尖科学家。
更重要的，是中国有市场，有政策，有科研经费。
“千人计划”“万人计划”等政策，为海外高层次人才提供丰厚待遇和良好工作条件。不是喊口号，是真金白银地投。
藤岛昭那句话，其实已经说得很清楚：中国科研环境快速发展、资金充足、设备先进、年轻人有热情和创新精神，这是日本缺少的。
一个科学家，最怕的不是穷，是看不到希望。日本给不了的希望，中国给了。
对中国来说，这些日本科学家的到来，推动了科研事业发展，帮助攻克难题，带来先进技术，助力中国发展。
对日本来说，人才流失，值得反思。一个曾经在科研上领先的国家，如今连自己的顶级科学家都留不住，问题显然不在科学家身上。
截至目前，大概有5.7万日本科学家来到中国。
相信未来这个数字还会继续增加。
科学没有国界，但科学家会选择能让他们发光的地方。
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