关注+星标
急聘职位
华为5G工程师，12000元，点击查看
2026年10月9日，国务院国资委一纸公告，让一位“退而不休”的通信老将再次进入公众视野。中国移动原党组成员、副总裁沙跃家，获聘为东风汽车集团有限公司外部董事。这已是他退休八年后，第四次在央企董事会“再就业”——从北京电信的工建处长，到掌舵一方的新任北京移动总经理，再到中国移动集团副总裁，如今又坐进东风、一汽两家汽车央企的董事会。
消息源确认
据国务院国资委2026年10月9日发布的“6户中央企业外部董事职务变动”公告，经研究，聘任刘祥民、沙跃家为东风汽车集团有限公司外部董事。该信息源自国资委官方公开发布，与公开履历资料中沙跃家现任职务交叉验证一致，消息真实可靠。
沙跃家此番并非“空降”东风。公开履历显示，他自2023年9月起已担任东风汽车集团外部董事，并同时担任中国第一汽车集团有限公司外部董事。本次公告属于国资委对外部董事聘期的例行调整与延续，其在一汽的董事职务亦在任。换言之，这位通信老兵如今同时以外部董事身份，参与两家汽车央企的治理。同一份公告中，国资委还同步调整了中国电子科技、国家电力投资、中国东方电气、香港中旅等央企的外部董事阵容，沙跃家续任东风，是与刘祥民同期获聘，足见其在汽车央企治理中的稳定价值。值得注意的是，外部董事虽不参与日常经营，却在企业重大战略、风险内控与董事会议案审议中拥有表决权，其专业判断直接影响董事会决策质量，因此人选历来审慎。
沙跃家
变动核心
表面看，这是一次常规的央企外部董事调整；往深里看，它折射出运营商体系人才培养的“外溢效应”。
外部董事制度，是国资委规范央企董事会建设的重要一环。外部董事不在任职企业担任其他职务，以独立视角参与重大决策、防控风险，被誉为董事会的“外脑”。能获此聘，前提是有过硬的专业背景、管理经验与行业口碑。沙跃家从运营商集团分管市场经营、数据业务的副总裁，跨界进入汽车央企董事会，正是看中其数十年通信与数字化运营积淀——在汽车产业全力转向“智能网联、软件定义汽车”的当下，一位懂toC、懂网络、懂用户运营的通信老将，价值不言而喻。
更关键的是，沙跃家在中国移动分管过市场经营、数据业务与集团客户，亲历了移动通信从语音到流量、从功能机到智能机的全程跃迁。这种“从零到数亿用户”的规模化运营经验，恰恰是传统车企在向“用户型企业”转型时最稀缺的能力。当汽车开始比拼软件体验、用户运营与生态连接，通信老将的跨界身价，自然水涨船高。这也是为什么在东风、一汽的董事会里，来自通信业的外部董事不止沙跃家一人——汽车与通信的边界，正在董事会层面被悄然打通。
区域市场透视：通信业全国大盘（据工业和信息化部2026年前8个月通信业经济运行情况）
- 电信业务收入累计11600亿元，业务总量（不变价）同比+7.6%
- 5G移动电话用户13.11亿户，占移动电话七成（70.9%），较上年末净增1.07亿
- 固定宽带接入用户7.04亿户，千兆及以上2.63亿户（占37.3%）
- 移动电话用户18.49亿户，移动物联网终端30.7亿户，“物超人”持续深化
- 5G基站519.5万个，占移动基站近四成（39.7%）
履历
1.北京电信技术起步（1982—1990年代）
阶段点评：科班深耕，从工程建设一线干起，筑牢网络与规划底子
北京电信管理局工建部四处处长
北京电信规划设计院院长
北京电信管理局副局长
沙跃家1982年参加工作，毕业于北京邮电学院无线电工程系，后获邮电部邮电科学研究院硕士学位、香港理工大学工商管理博士学位，是教授级高级工程师。早年在北京电信的工程建设与规划设计岗位历练，为他打下了扎实的网络技术底色。
2.主政北京移动（1990年代末—2000年代初）
阶段点评：从技术管理转向企业经营，完成“工程师到一把手”的关键一跃
北京移动通信公司副总经理、党委委员
北京移动通信有限责任公司董事长、总经理、党委书记
在北京移动期间，他从副总一路干到董事长、总经理、党委书记，既管网络建设，也管市场经营，完成了从技术干部到企业一把手的转型，也正是在这一岗位上，他展现出兼顾规模与效益的经营手腕。
3.跻身中国移动集团领导层（2006—2018）
阶段点评：分管市场经营、数据业务、集团客户，亲历移动黄金十年
中国移动通信集团公司党组成员、副总裁
中国移动有限公司执行董事兼副总经理（2006年3月进入董事会）
兼任GSMA董事、凤凰卫视控股非执行董事、上海浦东发展银行非执行董事、联动优势科技董事长
2006年进入中国移动董事会后，沙跃家长期分管市场经营、数据业务与集团客户管理，恰好覆盖移动通信价值最高的几块业务。十余年间，他推动数据业务从边缘走向支柱，也积累了横跨通信、金融、传媒的跨界董事视野。
2017年6月，沙跃家出席中国移动咪咕与亚马逊中国战略合作发布会并致辞
4.跨界外部董事初探（2020—2023）
阶段点评：退休不退场，以外部董事身份转入央企治理新赛道
2020年5月，聘任为中国电子信息产业集团有限公司外部董事（聘期三年）
2018年5月，沙跃家因退休辞任中国移动执行董事兼副总经理。两年后，他开启央企外部董事生涯，首站便是中国电子信息产业集团，正式从“运营商操盘手”转为“跨界治理外脑”。
5.汽车央企“双董事”（2023至今）
阶段点评：通信老将坐镇汽车董事会，智能网联时代跨界价值凸显
2020年12月，任中国第一汽车集团有限公司外部董事
2023年9月，任东风汽车集团有限公司外部董事，并续任一汽外部董事至今
从电子到汽车，沙跃家的外部董事版图步步跨界、层层升级。如今他同时服务于一汽、东风两家汽车央企，在智能网联与数字化浪潮中，持续输出通信老兵的判断。
变动汇总表
时间
关键节点
前任/接任
看点
1982
参加工作，北京电信起步
科班出身，无线电工程专业
进入中国移动董事会任执行董事兼副总经理
分管市场经营、数据业务、集团客户
因退休辞任中国移动执行董事兼副总经理
集团领导生涯落幕，深耕通信36年
任中国电子集团外部董事
退休后首度“再就业”
任一汽集团外部董事
跨界汽车央企
任东风汽车集团外部董事
同时执掌两家汽车央企董事会
2026.10.09
国资委公告续聘东风外部董事
与刘祥民同期获聘
退休八年后第四次央企董事任职
趋势分析
沙跃家的案例，并非孤例。一个清晰的趋势正在浮现：运营商退休高管，正批量进入汽车、能源、电子等央企的外部董事席位。
原因不难理解。其一，运营商是最早完成市场化转型、直面亿万消费者的国企板块，其高管深谙toC运营、网络建设与数字化转型，这正是汽车、能源央企在智能化升级中最稀缺的能力。其二，外部董事制度要求“独立、专业、有管理经验”，而运营商集团级领导普遍具备教授级高工等硬资质与跨企业治理视野。其三，随着“智能网联汽车”“能源数字化”成为国家战略，懂连接的通信老将，自然成为车企与能源央企争抢的“外脑”。
与此同时，通信业主本身也在经历新旧动能转换。据工信部2026年前8个月数据，行业呈现“增量不增收”特征——5G用户突破13亿、5G基站近520万，但电信业务收入同比微降。这种背景下，运营商沉淀的数十年运营经验向外溢出，既是人才价值的延展，也是行业周期的自然折射。当主业增长见顶，经验丰富的老兵以外部董事身份完成“软着陆”，于个人、于国资，都是一种多赢。更宏观地看，这种流动也呼应了“新型举国体制”下跨行业协同的导向。通信业积累的数字化方法论，正借助外部董事这一制度节点，注入汽车、能源等“大国重器”赛道，成为产业跨界融合的隐形桥梁。
沙跃家出席行业论坛并致辞
分析师解读
沙跃家再任东风汽车外部董事，看似一纸寻常公告，背后却写满了两重信号。
第一，是运营商人才的“跨界溢价”正在显性化。当汽车产业从“机械定义”转向“软件与连接定义”，一位管过数亿移动用户、建过全国网络的通信老将，其用户思维与数字化经验，恰好补上传统车企的短板。这或许预示着，未来会有更多通信高管以外部董事、独立董事乃至顾问身份，深度介入汽车与能源央企的转型决策。
第二，是外部董事制度对“退而不休”国企领导的再激活。沙跃家68岁仍活跃在两家汽车央企董事会，既发挥了资深管理者的余热，也体现了国资系统对专业经验的珍惜。对通信行业而言，这本身也是一种激励：干得好，退下来依然是被需要的“香饽饽”。
第三，是行业周期下的人才再配置。通信业主业增速放缓，并不意味着经验贬值；相反，数十年沉淀的规模化运营与数字化转型方法论，正通过外部董事这一制度通道，向更广阔的国家战略领域迁移。这种“经验不退休”的流动，恰是国企人才体系成熟的标志。
通信人才网分析师认为，沙跃家的“第二春”，是运营商与汽车、能源央企人才双向流动的一个缩影。值得一提的是，在“智能网联”写进车企战略、连接能力成为核心竞争力的今天，通信老将的董事会价值，恐怕才刚刚被看见。
通信急聘职位点击下方“通信人才网”小程序！
想看到更多通信、职场的精彩文章？
点个赞，送颗红心，通信路上一起同行
热门跟贴