山西运城，荣河1+1生鲜超市。
一个保洁阿姨打开手机，看到一条转账通知：10000元。
她第一反应不是高兴，是懵。群里问了一句：“刘总是不是喝多了？”
不止她一个人这么想。
做饭的大姐拿到了。后厨帮工拿到了。收银员拿到了。搬货的也拿到了。公司2040名员工，一个没落下。
老板刘明军，把投资黄金赚来的913万，全分了。
分钱的标准，贴在群里
刘明军在多个微信群里发了一段话，后来被截图传疯了。
“我在开会的时候总说有一天我会把我的财富分给大家，说了一两年因为要扩店一直没有多余钱给大家分。时间久了大家甚至我自己都觉得是洗脑的谎言。”
“很幸运，这段时间黄金暴涨我买的黄金盈利1000万，终于可以分给大家了。”
分法很简单。
干满两年的，一人1万。730个人。
干满一年不到两年的，一人2000，加两天旅游假。520个人。
新来的，不到一年的，一人1000，也加两天旅游假。790个人。
保洁和做饭的，照样拿1万。不是外包的，是“自己人”。
这事不是一时冲动
刘明军不是什么“暴富老板”心血来潮。
他以前是歌手，出过单曲《假如你是陌生人》《倒霉鬼》。2021年才开始开超市，从荣河镇一家店，干到运城和郑州33家门店。
开第一家店的时候，他就跟员工说过一句话：“如果有一天我有财富，会和大家共分。”
说了六年。一直扩店，一直没钱分。他自己都说“像洗脑的谎言”。
这次黄金赚了，他赶紧把钱分了。
有记者问他是不是为了让员工更卖力。他说：“发钱不是为了激励员工更努力工作，只是完成自己的一个愿景。”
这个老板，平时也这么干
分钱不是孤例。
年底给每位员工父母发慰问金，第一年500，第二年1000。已经发了两年。
去年还给全员涨过工资。理由很简单：“觉得员工需要。”
他做公益活动十几年，每年给老家荣河镇的老人分四五十万年货。
但这次不一样。“我本来打算把赚的钱分给社会，但我们员工也是需要帮助的群体，可能有房贷、车贷，所以这次先分给员工。”
有人会说：老板赚了钱，凭什么分给你？
这个问题，极目新闻的评论回答得很干脆。
这笔钱是刘明军个人投资所得，不是企业营收。按理说，他没有义务分给员工。但他主动分了，连保洁和厨师都算上，说明他没把员工当成“流水线上的螺丝钉”。
员工拿到钱之后呢？
一个店长说了大实话：“员工们分到钱，干活也卖力了。”
不是“分钱才卖力”。是你把人家当人，人家才会把事当事。
刘明军的愿望更大。他公开说：“能不能赚到一个亿给大家分？这是我的愿望。”他还说以后超市不扩店了，利润也要继续分，“必须保证员工待遇，毕竟有2000多个家庭”。
2000多个家庭。
这句话，比913万本身更重。
刘明军还说过一句话，在截图里被很多人转：“感谢大家能让我实现共产主义的分钱计划。”
听着像开玩笑。但一个把保洁阿姨都算进去的老板，说这话的时候，可能是认真的。
别只盯着“别人家的老板”羡慕。换个角度想——你自己在老板眼里，是不是那个“值得被分钱的人”？刘明军愿意分钱，是因为他这33家店的员工，在他六年扩店最苦的时候撑住了。你要做的第一件事，是让自己变成那个“公司离了你转不动”的人。第二件事，如果你手里有点余钱，学刘明军一样，研究一个你真正擅长的领域，哪怕只是做黄金定投。刘明军做了20年期货才赚到这笔钱，不是靠运气。第三件事，如果你将来当了老板，记住一句话：钱分出去，人心才聚得起来。
你身边有没有那种“老板赚了钱真分给员工”的事？或者反过来，你遇到过最“画饼”的老板是什么样的？评论区聊聊，让我看看有多少人吃过饼
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