今天看见一个真事儿，德国驻上海总领事馆，招官邸保洁，这个保洁岗位每周只上班 20 小时，约等于每天半天+双休，月薪 3187.5 元，一年 13 薪，要求略通英语或者德语。

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不少人看完感慨，寒窗苦读学外语，最后应聘的岗位，是领馆保洁。 不是读书无用，是岗位和学历的匹配逻辑，悄悄变了。

还有人建议，既然都略懂英语和德语了，那可以上午半天在德国总领事馆做保洁，下午在英国总领事馆做保洁，这样一个月加起来就能挣到6375元了。

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过去大家默认的剧本：努力读书、提升技能，换一份体面高薪的全职工作。 现在的现实是，不少岗位在收缩、编制在整合，很多人捧着多年积累的本事，在市场里找机会。

上海还有一个段子，徐汇区劳动仲裁大队，因机构职能调整被精简裁撤，集体申请劳动仲裁。专门帮普通人讨薪维权的人，自己也走上了仲裁维权这条路。

面对延迟的退休，将要强制缴纳的社保，网上已经有人抛出大胆提议：既然 AI、机器人越来越能干，使用领域越来越多，那干脆立法，让机器人交社保吧。

企业雇佣多少机器人，就按对应的岗位标准缴纳相应社保资金，用来托底被挤压岗位的真人劳动者。

你还别说，想出这个办法的人，还是真是个人才。

以前是劳动者上班，企业跟着给人缴社保；如今机器代替人干活，产能和利润归企业，本该由企业承担的社保成本，却凭空消失了。干活的人变少，需要养老保障的人还在增加，社保池子的平衡，压力全压在活人身上。

于是网友才会提出，让创造产出的机器人，替被替代的人类，承担这份社会保障成本。

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