你大概听过庖丁解牛这个成语，但是你了解它背后的故事吗？
战国的时候有一个厨子，叫丁，所以大家都叫他庖丁。
有一天，魏国的君主文惠君要宰牛，庖丁前来动手。
之前别的厨子来，都是又砍又剁，吭哧吭哧大汗淋漓。
可庖丁呢？
手一抬，肩旁一靠，脚一踩，膝盖一顶，动作行云流水，像在跳舞，一头牛就被他优雅地肢解开了。
文惠君直接看呆了，问他怎么做到的？
庖丁笑了笑，说了句：
"彼节者有间，而刀刃者无厚；以无厚入有间，恢恢乎其于游刃必有余地矣。"
什么意思？
牛身上那些骨节之间是有空隙的，而我的刀刃薄得几乎没有厚度；我用没有厚度的刀进入有缝隙的地方，自然可以在里面游走，游刃有余。
以无厚入有间
这恐怕就是那些苦逼同事与职场高手的区别。
所谓“无厚”，就是抛下硬刚的观念，所谓“有间”，就是找到工作流程、人际关系里的那些空隙。
当你感到内耗和焦虑时，想一想是不是在用“有厚”硬怼“无间”呢？
你把时间、精力、情绪全砸到最硬的地方，就像挥舞一把厚厚的砍刀，砍到最硬的骨头上。
结果呢？
对接跨部门工作，非要揪着细节争对错、辩输赢，最后吵得面红耳赤，事情没推进，还得罪人。
接手复杂的任务，不厘清目标、分清主次，上来就埋头苦干，结果不是领导想要的，还被批评效率低下。
他们先找“间”。
项目卡住了？不是着急开会扯皮，而是先观察分析，流程是什么、问题是什么、每个人的权责是什么，找到突破口后展开行动。
同事难搞？不是想着输出观点把对方制服，而是先听先问，了解他想要什么、在意什么、害怕什么，以此为基础展开沟通。
和领导沟通？不是一上来就堆自己的工作量，而是先摸清领导关心什么、头疼什么、想要什么，对应领导需求准备沟通汇报的话术。
职场高手，都是天生的“庖丁”。
他们不和固化的规则、复杂的人情、棘手的难题正面死磕，而是善于看清事情的脉络，在可以发挥的缝隙中做功，从而慢慢化解复杂的问题，拿到结果。
最后
别误会，“以无厚入有间”并不是告诉我们要投机取巧、避重就轻。
不能忽略的一个事实是，高手并不是凭空而来的游刃有余。
庖丁不是天生厉害，是他的长年深耕，才摸清了牛的每一处肌理、每一寸关节。
所谓的缝隙，从来不是偷懒的漏洞，而是深耕后看清的规律。
“无厚”不是逃避和懒惰，是放下蛮力和自我，努力寻找“有间”之处，然后发力。
这个过程，就是成为高手的修炼过程。
祝你带着“以无厚入有间”的智慧，在工作和生活中优雅地游走。
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