朋友上个月面试月嫂，回来跟我说：“聊得挺好，就是让她拿证件的时候，磨蹭了半天才掏出来，健康证还是过期的。”
我问她后来签了没，她说没签，但心里挺没底的——那个月嫂其他方面看着都还行，就因为一张过期健康证把人否了，是不是太苛刻？
我说一点都不苛刻。月嫂面试，三证是底线。 少一个，或者有一个不对劲，直接pass，没什么好犹豫的。
那三证到底是哪三证？今天一次说清楚。
第一证：身份证
很多人觉得身份证有什么好看的，不就是一个身份证明吗？
身份证要看，而且要认真看。看什么？看照片是不是本人，看年龄，看户籍。
有的月嫂简历上写“45岁”，身份证拿出来一看55岁。不是歧视年龄，但月嫂是个体力活，夜里要起来好几次，55岁的身体和45岁的身体，熬夜能力完全不一样。有的月嫂拿别人的身份证来面试，上户的时候换一个人，这种事虽然不多，但确实发生过。
看身份证还有一个作用：核对姓名。有的月嫂简历上写的是“王阿姨”，身份证拿出来叫“王某某”，你后面签合同、买保险，用的都是身份证上的名字。名字对不上，后面全是麻烦。
第二证：健康证或体检报告
这是三证里最重要的一证，也是最容易出问题的一证。
月嫂要和产妇、新生儿密切接触，健康状况直接关系到宝宝和妈妈的安全。正规机构会要求月嫂提供近6个月内的体检报告，重点筛查乙肝、肺结核、幽门螺杆菌等传染病。
面试的时候，不要只看她有没有健康证，要看有效期和检查项目。
健康证的有效期一般是一年，过期的不能用。检查项目要包含传染病筛查，有的健康证只查了常规项目，不包含乙肝、结核这些，等于没查。
还有一点：有的月嫂会拿“去年的体检报告”来面试，说“我身体一直很好”。不行，体检报告必须是近期的，半年内的才有效。人的健康状况是变化的，去年的报告证明不了今年的情况。
如果月嫂说“我身体很好，不用体检”，或者“体检报告在家里，回头给你看”，这种直接pass。正规自营月嫂机构的月嫂，体检是公司统一安排的，报告由公司存档，随时可以调取。以鲸宝月嫂为例，月嫂上户前必须完成全套体检，报告由公司核验，不合格的上不了户。
第三证：母婴护理师证或育婴师证
这个证是证明月嫂“专业能力”的，但不是有证就一定专业，得会看。
首先看发证机构。含金量最高的是人社部门颁发的职业技能等级证书，可以在“技能人才评价证书全国联网查询系统”查到，也就是常说的“国网可查”。其次是行业协会认证的证书，在行业内部有一定认可度。最次的是培训机构自己发的毕业证，市场通用性差，参考价值有限。
其次看证书等级和发证时间。等级越高，说明考核越严格。发证时间太久远的，知识可能已经过时了，需要看她有没有持续培训的记录。
最关键的一步：核验真伪。现在买证、包过的渠道太多了，光看纸质证书没用。面试的时候可以让月嫂打开手机，登录“技能人才评价证书全国联网查询系统”，当场查一下证书编号。查得到的，是真的。查不到的，或者推脱说“系统在维护”的，直接pass。
正规自营月嫂机构的月嫂，证书由公司统一核验，上岗前还要经过理论加实操的双重考核。像鲸宝月嫂这类自营模式，月嫂需通过考核才能上户，通过率不足百分之三十。公司替你把了一道关，你面试的时候再核验一次，双重保险。
光有三证还不够，还要问这几个问题
三证是底线，但光有证不代表就专业。面试的时候还要追问几个具体场景，看她是真懂还是只会背答案。
“脐带没脱落之前，每天消毒几次？用什么消毒？”——正确回答是每天两次，用75%的酒精或碘伏，从根部向外螺旋擦拭。
“宝宝呛奶了怎么处理？”——正确回答是先侧卧、清理口鼻、拍背，不是抱起来拍。
“产妇堵奶了怎么办？”——正确回答是先让宝宝多吸、调整姿势、温敷配合轻柔按摩，如果发烧要及时就医。回答“用力揉开”的，直接pass。
面试完怎么判断
三证齐全、核验通过、具体问题答得上来的，基本可以进入下一轮。三证缺一个、或者有一个对不上、或者问具体操作答得含糊的，不管简历写得多漂亮，直接pass。
面试的时候把三证原件拿在手里，一项一项核对：身份证是不是本人、健康证有没有过期、母婴护理师证能不能在国网查到。花不了五分钟，但能筛掉一大半不靠谱的。
找月嫂这件事，不怕要求多，就怕要求不落地。三证是硬指标，照着核，比凭感觉靠谱得多。
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