（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近日，辽宁省沈阳市典型案件公开庭审示范活动在沈河区劳动人事争议仲裁委员会正式开展，全市劳动人事争议调解员、仲裁业务骨干集中观摩研学。

本次公开庭审选取的案例涵盖劳动关系认定、劳动报酬支付、岗位调整、未休年休假工资等高频多发劳动争议事项，案件类型典型、争议焦点集中，在当下用工环境中极具代表性。庭审过程中，仲裁员严格遵循法定程序，聚焦案件争议核心，有序组织当事人举证、质证和辩论，整个庭审节奏把控得当、层次分明。

针对本案涉及的双主体用工这一复杂情形，仲裁员重点厘清两家被申请单位与劳动者之间的法律关联，精准界定用工模式，依法划分各方主体责任与赔付义务。同时，立足便民高效原则，对事实清楚、标准统一的仲裁请求当庭固定核算基数、明确裁决依据，实现仲裁公正与办案效能的同步提升。

庭审结束后，与会人员围绕庭审程序规范性、案件事实庭审调查、法律法规适用准确性、争议焦点处理逻辑等核心环节展开深入研讨，为全市仲裁机构进一步规范办案流程、统一裁判尺度提供精准方向。