2026年，养老金并轨走过12年，十年过渡期也收官了。
制度统一了、公式统一了、调整办法也统一了。
可不少人翻着存折，心里还是不是滋味。
先看几组数字。
2026年全国企业退休人员月人均基本养老金约3640元，中位数只有3050元。
超过一半的企退人员，每月到手不到3050元。
而机关事业单位退休人员算上职业年金，月均在5870到8136元之间。
两边差了4500元，一倍还多。
再把目光投向农村。
2026年城乡居民基础养老金最低标准仅163元。
1.73亿城乡居保领取者，九成按每年300元最低档参保。
城里差一倍多，城乡差二十倍。
这是同一种制度下的养老保障吗？
差距从哪来？三把"隐形尺子"。
第一把，视同缴费的起跑线天差地别。
企退视同缴费多数只认1992到1996年前的工龄；机关事业单位统一认到2014年9月。
同样1980年参加工作，机关人员比企退多认定将近二十年。
更扎心的是指数：企退多按1.0，机关科级1.2到1.4，副处能到1.5甚至1.7。
没缴费的工龄，反而"更值钱"。
第二把，职业年金是强制标配，企业年金是少数人的福利。
2014年并轨同步给机关事业建了职业年金，单位缴8%个人缴4%。
企业年金2004年就有，但自愿建立，到2026年覆盖率仅7%左右。
超过九成的企退人员，退休后只有一份基本养老金
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并轨统一的是公式，没抹平几十年攒下的存量差距。
一边坐享优待，一边劝大众隐忍，这账确实该摊开算算了。
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