社保知识，小龙虾今日分享第1407期，欢迎关注！
这几年网上聊社保，“视同缴费”四个字出现的频率特别高。
但很多人一开口就说错了——不是“视同缴费”，是“视同缴费年限”。差两个字，意思差很远。
1、先搞清楚：视同的是“年限”，不是“缴费”
“视同缴费”听起来像是说：你没交钱，但国家当你交了。
这么理解，很容易让人觉得不公平——凭什么他没交也算，我交了才算？
但准确的说法是“视同缴费年限”。
它认定的是一段时间，不是一笔钱。这段时间，被算作你有效参保的年限。
这就涉及一个关键问题：谁有资格拥有这段年限？
打个不太严谨但好懂的比方：
三八妇女节，是女性过的。你是男的，你不能跑来说“我也要过妇女节”，然后抱怨自己怎么没有。
视同缴费年限也一样，它是特定历史阶段、特定人群才有的东西。
你没有那段经历，自然就没有那段年限，这不是谁欠你的。
2、劳保阶段，单位其实一直在“交”，只是个人不交
要理解视同缴费年限，得先知道社保是从哪来的。
在社保制度建立之前，我国实行的是劳动保险制度，简称劳保。
那时候，机关事业单位和国企职工的养老、医疗、工伤等，是由单位和国家兜着的。
很多人有个误解：觉得视同缴费年限就是“白送”，那些年个人一分钱没掏。
这个看法忽略了一个事实：劳保阶段，单位是计提的。
所谓计提，就是单位在账上把这笔钱预留出来了，作为职工的劳动保险费用。
它可能不是以“社保缴费”的名义打进某个基金账户，但钱在单位的成本里是算过的，职工的权益在制度里是认过的。
打个比方：
我去家电市场买彩电，拿了就走，没付钱。
为什么？
因为老板认识我，或者老板是我老婆，又或者前一天已经有人替我付过了。
我不付钱，不等于这台彩电没有成本、没有归属，它背后是有人买过单的。
但如果你也跑过去，谁也不认识，也没人替你付过钱，你也要搬一台走，那就不合适了。
3、社保不是凭空冒出来的，它是劳保的延续
搞清楚了劳保阶段单位一直在计提这件事，再来看社保，就顺了。
后来制度并轨，劳保逐步转为社保。
社保是劳保的某种形态延续，不是另起炉灶。
打个比方。
你爸欠我五块钱，你继承了你爸的遗产，那这笔债你也得接着还。
你不能说“借钱的是我爸，跟我没关系”，然后遗产照拿、债不认。
制度转换也是这个道理——原来劳保阶段职工应得的权益，不能因为改了名字就一笔勾销。
视同缴费年限，就是对那段历史的承认和接续。
所以那些年在劳保制度下，单位已经为职工计提了保障成本，个人不交是制度安排，不是占便宜。
现在改成社保，把那段年限认下来，是延续，不是施舍。
而后来才参保的人，没有那段历史，自然也没有那段年限——这不是不公平，是制度演进的客观结果。
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