来源：问董秘

投资者提问：

本次激励计划将2027年营业收入增长率目标值设为10%、触发值设为8%，2028年目标值设为30%、触发值设为24%。公司2025年度营业收入同比增长60.59%，即便考虑基数效应，这一考核目标是否过于宽松？管理层制定该增长目标的依据是什么？

董秘回答(英力股份SZ300956)：

尊敬的投资者，您好! 本次营收增长目标，是管理层结合行业环境、公司业务规划及相关基数综合研判确定的。2025年度营收同比增长20.83%。2027年、2028年指标充分考量基数压力，目标值与触发值设置具备挑战性，不存在过于宽松的情形。本次指标设定兼顾激励性与可行性，旨在推动公司稳步拓展市场、持续提升经营规模，绑定核心团队与股东长期利益，感谢您的关注。

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