来源：滚动播报

（来源：新华日报）

“参加市党代会，既激动又深感责任重大。”无锡市顺丰速运有限公司宜兴片区快递员吴学明首次参加市党代会。他说，从工会“爱新餐”发放到全城覆盖外卖骑手“红灯停表”功能，无锡对新就业形态劳动者的关怀，让大家心里暖暖的。

走进澄江街道“澄风万里”货车司机服务驿站，刚跑完长途的司机正在这里热饭休息。这个24小时“不打烊”的驿站，可凭电子工会码进入，设有淋浴、便民厨房、休息区，还提供法律咨询、健康监测、免费理发、临时住宿等服务。

目前，全市共有工会驿站548个，其中智能化工会驿站92个，重点区域基本实现“15分钟服务圈”交叉覆盖。针对南尖社区170名女性骑手的实际需求，北大街街道总工会全新升级打造梁溪区女骑手驿站，开设“蔷薇课堂”安全培训，增设独立哺乳室、卫生用品柜，开设40天暑期托管营，搭建线上社群与线下心理减压小组，入选全省助力解决女职工“急难愁盼”问题十大优秀示范案例之一。

吃饭更是工会牵挂的大事。2024年9月，无锡作为全国首批15个试点城市之一，率先在全省启动“工会爱新餐”特惠服务项目。随着“工会爱新餐3.0”的启动，项目已累计投入资金113.42万元，惠及新就业形态劳动者14万人次。此外，连续5年实施的“锡新保”互助保障项目，涵盖住院、重大疾病、意外伤害等多方面保障，累计覆盖9万余人次，发放互助金68万元，为骑手们筑牢健康保障防线。

随着南尖社区建成全市首个“暖新驿站”，淘宝闪购梁溪金太湖站站长、无锡市优秀共产党员文刚不再满足于“被温暖”，而是更想“温暖他人”。他牵头组建“青骑士”志愿服务队，将分散流动的骑手凝聚起来，并自创“顺路公益”模式，在送餐途中发现问题，随手拍照上报；接到特殊订单，多问一句、多留一份心。如今，“青骑士”已从几名核心壮大到380余人，累计志愿服务700余场，服务近千人次。

新就业形态劳动者愿意做“城市治理合伙人”，离不开工会持续把组织建到身边、把服务做到心坎、把赋能送到长远的实践。近几年，工会驿站越来越多，工会更把服务送进门：组织“三送”活动、开展“工娃小家托管班”、定制培训提升技能等。

从“过路人”到“局内人”，从“奔跑者”到“守护者”，无锡新就业形态劳动者正以“合伙人”的姿态融入城市治理。江阴市外卖送餐行业联合工会打造“江阴市暨阳红骑士数字平台”，鼓励骑手通过“随手拍”将食品药品、交通安全、环境卫生等隐患线索快速上报；宜兴市快递行业工会通过评选表彰，推动一批见义勇为、反诈先锋典型涌现……目前，全市成立新就业形态劳动者行业工会64家，覆盖单位5291家，网上入会新就业形态劳动者会员9万余人。

站在“十五五”新起点，无锡工会将继续深化“锡工惠新·暖新提质”十大举措，从思想引领、技能提升、权益维护到阵地建设、托管帮扶，全方位护航新就业群体，书写“暖新”与“共治”的双向奔赴。 殷婉婷