日本 2026 财年上半财年的破产数量又增加了一档。4-9月负债 1000 万日元以上的企业负债总额约为 8561.69 亿日元,比去年同期增长了 23.5%。破产 5373 家,同比增长 3.8%,已经连续五年比上一年多。两项加起来就是 2013 年以来同期最高。

但是从总量的角度来看,这件事仍然是老生常谈的问题,成本高、招不到人、破产企业数量一年比一年多。反常的是另一组数据:今年 1-8 月,创业时间超过 100 年的日本企业已经有 112 家进入破产程序。按照这样的速度计算的话,全年将会超过 160 家,2024 年那 146 家的记录也就保不住了。

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活到一百岁以上的公司大批退出市场,这才是值得去思考的问题。把长寿企业看作一个整体的话,日本就是密度最大的经济体,在 2025 年 9 月的时候,全日本经营满 100 年的企业共有 4万多家。往前推到 200 年以上的企业有 1813 家,300 年以上的有 889 家,500 年以上的有 47 家,满 1000 年的有 11 家。最久的是金刚组,有 1444 年的历史,主要做寺院的木结构建筑。全世界百年企业当中,日本占了大约四成。

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长寿企业在日本全国各地的分布很不均匀。把各个都道府县的企业总数作为分母,百年企业占比最大的是京都府,为 5.35%。东京都企业数量最多,但是占比只有 2.24%,排在全国第 38 位。百年老店撑起了地方上大量的就业和服务业,酿酒行业最为典型,有 80.5% 的酒厂都是百年老店。

那么这次倒下的又是哪些行业呢?按照十个行业来划分的话,其中有六个比去年同期多了。

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排在第一位的是服务业,有1828家,同比增长了3.7%,排在第二位的是建筑业,有1035家。落到百年老店身上,制造业倒得最多,有34家,排在后面的是零售业22家和批发业24家。

从人手的角度来看,方向更加明确。招不到人破产的企业中,建筑业最多,有70起,服务业有63起。服务业内部还有一类公司需要单独拎出来,承接软件外包开发的团队,卡在招不到可以跟上人工智能技术迭代的工程师,倒下的家数明显往上走。缺少的是可以转让的技术人才,普通的用工缺口无法解释这件事情。

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一家店能够经营一百年,是因为它有一套别人不常用的生存方式。家族掌握着所有权,在做决定的时候考虑的是几十年而不是几个季度。生意扎根于本地社区,客户跑不了,花钱也是量入为出,不会做超出自己能力范围的扩张。三者合在一起,钱才能积攒下来,客户才能留住。这套活法要想成立的话,经营的人手里必须要有时间。

正好在上半年破产的原因中把这条前提给否定了。物价这一条压倒了 436 家,同比增长了 17.8%。人手这一条压倒了 240 家,同比增长了 17.1%,创下了历史新高。帝国数据银行在 10 月 7 日单列的人手不足口径更直接,有 225 家,已经连续四个上半财年刷新纪录。

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涨价本来可以成为一条出路,但是这条路对于大多数中小企业来说很难走通,成本能不能转嫁给消费者,就看定价权掌握在谁的手里。走出通缩之后,日本企业的这种做法比以前容易一些,但是真正能够全部转嫁出去的还是很少,主要是规模大、销路广的企业。做本地生意、规模较小的公司没有多少讨价还价的余地,上游涨多少,就只能自己承受多少。

这套活法可以挡住第一轮涨价,但是第二轮就挡不住了。家族积攒的钱可以垫一年,连续垫几年,手里的活钱就会被垫空。

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真正被卡住的是继承这一部分。上半年没有找到接班人而破产的企业有 263 家,比去年同期增长了 23.4%,创下了历史新高。做百年生意的那批公司中,掌门人的年龄在 60 多岁以上的占到了 31.8%,而一般的公司里,掌门人年龄在 60 多岁的人只占到 27.2%。问到有没有接班人的时候,回答“有”的占到了 47.4%,而回答“没有”的则占到了 51.0%。

日本人有自己的一套办法,招赘女婿、收养养子,血脉不重要,家业传下去就行。但是这个办法需要有人愿意进门、愿意接手艺。掌门人已经六十多岁了,愿意进来的人一年比一年多,所以办法也就用不到了。这些老店能够繁荣至今,主要是依靠家族所有制、本地关系以及不铺张的经营哲学,多年积累下来的资金使得它们手头宽裕、利润率也相对稳定,但是现在它们担心的是以后还能不能继续保持这样的高利润率。

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而德国给出的数据也是同样的方向。德国联邦统计局在 9 月 11 日发布的数据显示,2026 年上半年的企业破产申请数量为 12812 件,比去年同期增长了 6.7%,而去年同期的 2013 年只有 13253 件,这也是自 2013 年以来同期最高纪录。法院估计涉及的债权大约为 185 亿欧元,比上一年同期的 282 亿欧元要低一些,原因是去年倒闭的企业规模更大。运输和仓储行业受到的打击最大,个人破产案件达到 38932 件,同比增长了 2.4%。

但是同一时期德国其他方面的数据也在好转,二季度的增长幅度大于最初的预期,8月份的商业景气指数也达到了一年来最高点。破产的数量创下了同期的新高,一边是经济企稳,另一边是破产增多,只能说明退出的是被成本和利率挤出去的那一部分,需求并没有崩。日本和德国所承受的压力是相同的,那就是成本和利率。

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日本还没有走完的时候。9月份,日本央行把政策利率提高到了大约 1.25%,这是自 1995 年以来最高的水平。

10月8日的地区经济报告讲得比较详细,原材料、能源、日元疲软,再加上工资上涨,成本压力已经从生产环节转移到了消费环节,提价的企业越来越多,其中一部分调价的频率比以前快了很多。

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加息不会在宣布当天就起作用,它会随着贷款的重新定价、随着到期续借而进行,一笔一笔地进入到企业支出中去。根据帝国数据库的计算,在目前利率的基础上再提高0.25个百分点的话,摊到每家企业一年的利息就会多出46万日元,经常利润平均下降1.9%。市场普遍认为,10月份的议息会议距离9月份的加息已经很近了,所以很有可能不会加息,而是在12月份再加息的可能性就大了很多。东京商工调查把目光投向了下半财年,利率上扬,年底企业用钱集中,破产企业数量还会增加。

代价会落到哪里去,行业的分布中就有线索。服务业和建筑业是倒得最多的服务业和建筑业,做的都是身边的服务和房子的修理。一家老店关门了,街上少了一个雇主,镇上也少了一个可以办事的地方。

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百年企业扎根的地方就是问题所在。京都、山形、新潟、福井等地方百年企业占比较高,依靠的是几十年来积累下来的本地关系。但是现在经营的人一代代变老了,本地年轻人愿意接手的却越来越少。钱可以留给下一代,客户名单也可以,但是守着店铺的人留不住。

家族传承、本地关系、长期低利率,在这一轮中都到了期限,所以破产人数上升的原因就是破产人数上升。真正被清理出去的是时间最长的一批人,并不是效率最低的一批人。

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