2027年国考黑龙江地区职位分析报告

一、整体概览

2027年国考黑龙江地区共提供 588个 职位，计划招录 1089人，涉及 20个 部门，平均每个职位招录 1.85人。

关键数据速览：

指标

数值

总职位数

588

总招录人数

1089

涉及部门数

20

平均每职招录

1.85人

应届生友好职位占比

84.2%

不限专业职位

1个

有专业能力测试职位

9个

二、招录部门分布

黑龙江地区国考招录主要集中在税务系统，国家税务总局黑龙江省税务局一家就占据了超过七成的招录名额。

招录人数Top10部门

排名

部门名称

职位数

招录人数

占比

1

国家税务总局黑龙江省税务局

345

800

73.5%

2

中国人民银行黑龙江省分行

50

76

7.0%

3

国家金融监督管理总局黑龙江监管局

62

66

6.1%

4

哈尔滨海关

44

50

4.6%

5

黑龙江出入境边防检查总站

27

27

2.5%

6

黑龙江省气象局

14

14

1.3%

7

黑龙江海事局

11

11

1.0%

8

国家矿山安全监察局黑龙江局

5

10

0.9%

9

国家统计局黑龙江调查总队

10

10

0.9%

10

中国证券监督管理委员会黑龙江监管局

4

6

0.6%

部门格局特点：

• 税务系统独大：国家税务总局黑龙江省税务局招录800人，占全省招录总数的73.5%，是绝对的招录主力
• 金融监管系统：中国人民银行黑龙江省分行（76人）+ 国家金融监督管理总局黑龙江监管局（66人）合计142人，占13%
• 海关系统：哈尔滨海关招录50人，占4.6%
• 边防系统：黑龙江出入境边防检查总站招录27人
• 其余15个部门合计招录仅166人，占15.2%

排名

城市

职位数

招录人数

1

哈尔滨

140

295

2

齐齐哈尔

55

114

3

大庆

47

87

4

绥化

42

87

5

佳木斯

41

73

6

牡丹江

38

71

7

其他

49

60

8

鸡西

29

51

9

黑河

29

48

10

伊春

26

46

11

大兴安岭

24

46

12

鹤岗

26

44

13

双鸭山

24

38

地区分布特点：

• 省会哈尔滨招录人数最多（295人），占全省27.1%，集聚效应明显
• 第二梯队：齐齐哈尔（114人）、大庆（87人）、绥化（87人）、佳木斯（73人）、牡丹江（71人）
• 第三梯队：鸡西（51人）、黑河（48人）、伊春（46人）、大兴安岭（46人）、鹤岗（44人）
• 最少的地区：七台河（29人）、双鸭山（38人）
• 整体呈现"省会引领、地市均衡"的分布格局，13个地市均有职位覆盖

学历要求

职位数

招录人数

占比

本科及以上

409

849

78.0%

仅限本科

138

173

15.9%

硕士研究生及以上

33

58

5.3%

本科或硕士研究生

5

5

0.5%

仅限硕士研究生

3

4

0.4%

学历要求特点：

• 本科及以上是绝对主力，招录849人，占78%
• 仅限本科招录173人，占15.9%
• 硕士及以上高学历要求职位招录62人，占5.7%
• 无大专及以下学历职位，整体学历门槛较高
• 本科及以上 + 仅限本科合计占比达93.9%，本科学历是报考黑龙江国考的核心门槛

学位要求

职位数

招录人数

占比

与最高学历相对应的学位

448

914

83.9%

学士

138

173

15.9%

硕士

2

2

0.2%

学位要求特点：

• 超过83.9%的职位要求"与最高学历相对应的学位"，即必须取得相应学位
• 要求学士学位的职位占15.9%
• 无学位要求的职位极少，学位是报考的基本条件之一

政治面貌

职位数

招录人数

占比

不限

529

1015

93.2%

中共党员

31

46

4.2%

中共党员或共青团员

28

28

2.6%

政治面貌特点：

• 不限政治面貌的职位占绝大多数（93.2%），对普通考生友好
• 要求中共党员的职位招录46人，占4.2%
• 要求中共党员或共青团员的职位招录28人，占2.6%
• 党员身份要求主要集中在省级机关、边检系统等关键岗位

基层工作年限

职位数

招录人数

占比

无限制

495

925

84.9%

二年

87

158

14.5%

一年

2

2

0.2%

三年

2

2

0.2%

五年以上

2

2

0.2%

基层工作年限特点：

• 无限制职位占84.9%，应届生机会多
• 要求二年基层工作经历的招录158人，占14.5%
• 三年、五年以上等更长年限要求的职位极少
• 应届生友好职位（无基层工作经验+无服务基层项目限制）共495个、925人，占84.2%

机构层级

职位数

招录人数

占比

县（区）级及以下

397

799

73.4%

市（地）级

154

227

20.8%

省（副省）级

37

63

5.8%

机构层级特点：

• 县（区）级及以下是招录主力，占73.4%，基层岗位需求量大
• 市（地）级招录227人，占20.8%
• 省（副省）级招录63人，占5.8%
• 无中央层级职位在黑龙江工作
• 整体呈"金字塔"分布，越往基层职位越多

职位属性

职位数

招录人数

占比

普通职位

479

969

89.0%

金融监管财经类职位

28

31

2.8%

公安机关人民警察职位

24

24

2.2%

特殊专业职位

16

21

1.9%

金融监管财会类职位

14

15

1.4%

金融监管法律类职位

15

15

1.4%

金融监管计算机类职位

5

5

0.5%

非通用语职位（其他）

3

3

0.3%

职位属性特点：

• 普通职位占绝对多数（89%），竞争范围广
• 金融监管类职位合计招录66人（财经类31+财会类15+法律类15+计算机类5），专业性强
• 公安机关人民警察职位招录24人，有特殊体能和政审要求
• 特殊专业职位招录21人，多为小语种、特殊技术岗位
• 证监系统招录6人，要求较高

考试类别

职位数

招录人数

占比

行政执法类

414

867

79.6%

市（地）级及以下直属机构综合管理类

137

159

14.6%

中央机关及其省级直属机构综合管理类

37

63

5.8%

考试类别特点：

• 行政执法类占79.6%，是最主要的考试类别（主要是税务、海关等系统）
• 市（地）级及以下综合管理类占14.6%
• 中央机关及其省级直属机构综合管理类占5.8%
• 不同考试类别在申论试卷上有差异，考生需针对性备考

面试比例

职位数

招录人数

占比

3:1

556

1036

95.1%

5:1

29

48

4.4%

4:1

3

5

0.5%

面试比例特点：

• 3:1是绝对主流，占95.1%，即每招录1人有3人进入面试
• 5:1的职位招录48人，占4.4%，竞争更激烈
• 高面试比例（5:1）职位多为省级机关、关键岗位

服务基层项目要求

职位数

招录人数

占比

无限制

535

988

90.7%

大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶…

42

88

8.1%

“三支一扶”计划

3

5

0.5%

大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶…

4

4

0.4%

服务基层项目特点：

• 无限制职位占90.7%，面向全社会开放
• 要求多项基层项目经历的职位招录88人，占8.1%（含大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部计划、退役士兵等）
• 服务基层项目人员职位竞争相对较小，是项目人员的重要机会

根据职位专业要求中出现的专业大类统计，以下专业在黑龙江国考中需求最大：

排名

专业大类

出现次数

1

财政学

171

2

经济学

150

3

统计学

149

4

数学

128

5

金融学

114

6

法学

91

7

中国语言文学

66

8

管理科学

51

9

计算机科学

27

10

会计学

26

11

投资学

26

12

审计学

24

13

新闻传播学

21

14

林学

14

15

数据科学

13

专业需求特点：

• 财经类专业需求最大：财政学、经济学、金融学、会计学、审计学等是招录大户
• 数理统计类：统计学、数学等专业需求量大，主要面向税务系统
• 法学类：法学专业需求旺盛，面向税务、海关、金融监管等系统
• 中文类：中国语言文学、新闻传播学有稳定需求
• 计算机类：计算机科学、电子信息类需求持续增长
• 整体来看，经济金融+法律+计算机+中文是国考四大热门专业方向

排名

部门

用人司局

职位名称

招录人数

工作地点

学历要求

1

人行黑龙江省分行

人行黑龙江省分行

综合业务部门一级主任科员及以下

4

哈尔滨市

硕士研究生及以上

2

人行黑龙江省分行

人行黑龙江省分行

综合业务部门一级主任科员及以下

4

哈尔滨市

硕士研究生及以上

3

黑龙江省税务局

哈尔滨市南岗区税务局

一级行政执法员（五）

4

哈尔滨市南岗区

本科及以上

4

黑龙江省税务局

哈尔滨市南岗区税务局

一级行政执法员（六）

4

哈尔滨市南岗区

本科及以上

5

黑龙江省税务局

哈尔滨市平房区税务局

一级行政执法员（三）

4

哈尔滨市平房区

本科及以上

6

黑龙江省税务局

哈尔滨市平房区税务局

一级行政执法员（四）

4

哈尔滨市平房区

本科及以上

7

黑龙江省税务局

木兰县税务局

一级行政执法员（一）

4

哈尔滨市木兰县

本科及以上

8

黑龙江省税务局

木兰县税务局

一级行政执法员（二）

4

哈尔滨市木兰县

本科及以上

9

黑龙江省税务局

齐齐哈尔市龙沙区税务局

一级行政执法员（一）

4

齐齐哈尔市龙沙区

本科及以上

10

黑龙江省税务局

齐齐哈尔市龙沙区税务局

一级行政执法员（二）

4

齐齐哈尔市龙沙区

本科及以上

招录大户职位特点：

• 单职位招录人数最多为4人，多数为税务系统基层岗位
• 人行黑龙江省分行省级岗位招录人数较多（每岗3-4人），但学历要求为硕士及以上
• 税务系统区县级岗位招录人数多、学历要求相对宽松（本科及以上）
• 哈尔滨市南岗区、道外区等核心城区税务局招录人数多，竞争预计也较激烈

排名

用人司局

职位数

招录人数

1

黑龙江出入境边防检查总站

27

27

2

鹤岗市税务局

11

24

3

哈尔滨市南岗区税务局

7

20

4

哈尔滨市道外区税务局

8

20

5

人行黑龙江省分行

8

20

6

木兰县税务局

6

17

7

齐齐哈尔市龙沙区税务局

4

16

8

哈尔滨市松北区税务局

7

16

9

绥芬河海关

12

16

10

齐齐哈尔市铁锋区税务局

5

15

十六、机构性质与职位分布 机构性质

机构性质

职位数

招录人数

占比

中央国家行政机关省级以下直属机构

563

1064

97.7%

中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位

25

25

2.3%

职位分布

职位分布

职位数

招录人数

占比

西部地区和艰苦边远地区职位

535

1006

92.4%

其他职位

53

83

7.6%

说明：黑龙江省大部分地区属于西部地区和艰苦边远地区范围，相关职位可能有降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等政策倾斜。

1. 税务系统是绝对主力：黑龙江省税务局一家招录800人，占全省73.5%，是考生的主要选择方向
2. 基层岗位占比高：县（区）级及以下职位占73.4%，下沉趋势明显，基层是吸纳就业的主阵地
3. 本科学历是标配：93.9%的职位要求本科及以上学历，大专学历几乎没有机会
4. 应届生机会多：84.2%的职位不限制基层工作经历，应届生可选择范围广
5. 专业门槛较高：仅1个职位不限专业，绝大多数职位有明确的专业要求，财经类、法学类、计算机类专业机会最多
6. 哈尔滨集聚效应明显：省会哈尔滨招录295人，占全省27.1%，但竞争也可能最激烈
7. 艰苦边远地区职位多：92.4%的职位属于西部地区和艰苦边远地区职位，可能有政策倾斜

1. 专业匹配优先：先筛选出与自己专业完全匹配的职位，再考虑其他条件
2. 学历优势利用：硕士研究生可重点关注人行、金融监管、证监等系统的高学历要求岗位，竞争相对较小
3. 地域选择策略：如果追求上岸概率，可考虑大兴安岭、鹤岗、七台河等地市职位，竞争相对温和
4. 身份条件利用：党员身份、基层项目经历、退役士兵等身份条件能有效减少竞争对手
5. 关注招录人数：优先选择招录人数多的职位，进面概率更高
6. 留意备注条件：备注中的资格证书、工作经历、性别等隐性限制条件要仔细阅读