1973年出生的男职工，原法定退休年龄是60岁，也就是2033年退休。但渐进式延迟退休政策实施后，这部分人正好赶上延迟。到底延迟几个月、到哪一年哪一月退休？本文按政策文件逐档算清楚。
01一、延迟退休政策的基本方向
1、法律依据：2024年9月全国人大常委会通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，明确从2025年1月1日起实施。
2、男职工方向：原法定60岁退休的男职工，用15年时间逐步延迟到63岁，平均每4个月延迟1个月。
3、弹性机制：个人可以在法定退休年龄基础上自愿提前或推迟，提前不超过3年、推迟不超过3年，最低不低于原法定年龄。
02二、1973年出生男职工怎么算
1、原退休时间：1973年出生的男职工，原法定退休时间为2033年，年满60岁当月。
2、延迟月数：按渐进式延迟规则，1973年出生的男职工法定退休年龄约为60岁4个月至60岁6个月之间，具体按月推算，年初出生的延迟少一点，年末出生的延迟多一点。
3、退休时间：对应退休年份约为2033年下半年至2034年初，具体月份需以本人出生年月和当地社保经办机构核定为准。
4、举例：1973年1月出生的男职工，原2033年1月满60岁，按规则延迟约4个月，退休时间约为2033年5月；1973年12月出生的，延迟月数略多，退休时间约为2034年4月。
03三、弹性退休怎么选
1、提前退休：可以自愿最多提前3年，但不得低于原法定60岁。也就是说1973年出生男职工最早也得60岁才能退，不能更早。
2、推迟退休：可以自愿最多推迟3年，最晚63岁退休，多缴多得，养老金水平会明显提高。
3、选择权在个人：单位不得强制，本人可结合身体状况、家庭情况、收入预期申请，申请后一般不再变更。
04四、延迟退休对养老金的影响
1、多缴几年：每多缴1年，基础性养老金多1个百分点，个人账户和职业年金也多积累。
2、计发月数变化：退休年龄越晚，计发月数越小（60岁139个月，61岁约132个月，63岁约117个月），每月个人账户养老金反而更高。
3、社平工资上涨：晚退休几年，赶上社平工资上调，基础养老金基数更高，这一块对养老金的拉动最明显。
4、粗略估算：延迟1年退休，养老金每月大约多拿5%至8%，延迟3年可能多拿15%以上。
05五、1973年出生人群要做的准备
1、核对档案：确认本人出生年月、参加工作时间、特殊工种等信息是否准确，避免退休时档案不一致。
2、关注政策：具体延迟月数由实施细则明确，办理前1年向单位人事或社保窗口确认，不要凭网上帖子自行推算。
3、财务规划：延迟期间多缴1年，就多准备1年的工作预期，同时退休后首月养老金水平也会相应提高，可以提前做家庭预算。
4、关注弹性政策落地：各地会出台具体实施细则，对特殊困难群体可能有照顾条款，办理前仔细研读本地文件，符合条件的尽早申请。
06【常见问题FAQ】
Q1：1973年出生男职工能不能不延迟、60岁就退？
A：按渐进式延迟政策，1973年出生的男职工已进入延迟区间，法定退休年龄会比60岁晚几个月。但政策允许弹性退休，本人可申请最多提前3年，且不低于原法定60岁，也就是说最早可以在60岁当月申请退休，不强制晚退。
Q2：延迟几个月退休养老金会少吗？
A：不会。延迟退休期间多缴几个月养老保险，基础性养老金多0.几个百分点，个人账户多积累一笔，计发月数也略微变小，三项相加，退休后每月养老金通常比准点60岁退略高，不是更少。
Q3：特殊工种男职工也是60岁延迟吗？
A：特殊工种原法定退休年龄为55岁，延迟规则单独制定，用一定年限逐步延迟到58岁。1973年出生的特殊工种男职工，延迟幅度与普通男职工不同，需要按特殊工种延迟细则单独核定，不能套用60岁这一档。
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