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一、思想政治工作是什么

2025年9月，党中央印发《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》）指出，思想政治工作是为完成党的中心任务和历史使命动员组织党员、干部、群众所进行的思想教育、政治引领、道德培养、精神激励、文化涵育、心理疏导、关怀服务等实践活动，是坚持和贯彻党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线的重要方式，是坚持党的领导、实现党的主张、巩固党的执政基础和群众基础的重要保证。

习近平总书记强调：“新时代思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。”这“三个只能”，立足世界百年未有之大变局和中国式现代化宏伟蓝图，为新时代思想政治工作提供根本遵循，彰显了思想政治工作不可替代的战略地位。

二、为什么要加强和改进

中心思想政治工作

1、深刻认识加强和改进思想政治工作

的重要性

  • 思想政治工作是我们党的独特政治优势。思想政治工作是党的“生命线”，思政工作抓得牢，队伍心齐、事业兴旺；抓得松，队伍建设就容易出现偏差，改革发展就会受阻滞。

  • 思想政治工作是护航高质量发展的强大引擎。步入“十五五”，内外部环境深刻变革、员工诉求日趋多元，要把矿服事业干好干成干出彩，必须以高质量思想政治工作统一思想、凝聚共识、激发动能。

  • 思想政治工作是维护队伍稳定的有力武器。中心在成立之初与转型期间，靠扎实的思政工作实现思想相融、感情相通、工作相合、平稳转岗，充分彰显了思政工作凝聚人心、化解矛盾的实践价值。

2、准确把握加强和改进思想政治工作

的必要性

  • 2026年是建党105周年、全国国有企业党的建设工作会议召开10周年、习近平总书记视察胜利油田5周年，也是胜利油田发现65周年、“十五五”规划开局起步之年。

  • 立足这一关键节点，中心党委召开思想政治工作推进会，举办专题培训班，既是抓实党建根基、深耕思想引领、防范化解风险的战略安排，也彰显了以思政工作凝心铸魂、护航改革发展的政治担当。加强思想政治工作正当其时。

3、清醒正视加强和改进思想政治工作

的紧迫性

  • 思想政治工作主要存在思想引领主动性不足、员工关怀落地不深不实、思想政治工作履职能力存在短板三方面突出问题，需靶向整改提升。

  • 表面看是管理问题，根源在于思想工作做得不实，背后折射出三点深层差距，即：政治站位有待提高、群众立场树得不牢、担当斗争精神仍需强化。

  • 思想政治工作是石油战线代代赓续的传家宝，是我们党百年奋斗淬炼而成的政治优势，任何时候都只能加强，不能削弱。

三、思想政治工作主要干什么

重要着力点

明方向

坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，加强创新理论武装、理想信念教育、形势政策宣讲，让每名员工都清楚目标在哪里、任务是什么、自己怎么干。

聚人心

把解决思想问题与解决实际问题结合起来，加强文化滋养和关怀服务，让员工与企业真正成为命运共同体。

激干劲

通过思想引导、榜样引领、典型带动、考核激励等，激发干部员工干事创业的内生动力和创新活力，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

重点工作

1.抓实理论武装

党员要带头学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，党员领导干部要系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

2.深化优良传统教育

以石油精神、铁人精神为核心，开展全员传统浸润教育，分层分类推进劳模精神传承，系统梳理凝练胜利物业特色文化内涵，开展全员宣贯。

3.做优正向宣传引导

用“小切口、小故事”传递正能量，搭建“身边人讲身边事”传播体系，梯度打造先锋典型，聚焦一线攻坚实践，树牢实干争先导向。

4.做实形势任务教育

开展分层级全覆盖宣讲，建立“任务发布—同步解读—答疑跟进—效果核验”的闭环传导流程，围绕政策难点开展双向研讨，在互动中消除认知偏差、凝聚共识。

5.强化基层治理

构建“源头防风险—事中解矛盾—兜底暖民心”全链条体系，严格落实思想研判、五必谈五必访制度，精准帮扶困难与外闯员工，全员共享发展成果。

四、中心思想政治工作怎么干

正确认识和把握三个关系

  • 大与小。把大道理寓于小故事，以小见大；把大情怀融入小实事，小大由之；把大方向化为小目标，积小成大。

  • 虚与实。深刻理解“虚”“实”的辩证统一；切实推动虚功实做；实施“兵头将尾”工程，加强班组长队伍建设；把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

  • 常与长。抓在经常、融入日常、久久为功，摸排思想动态，回应员工关切，固化有效做法，建强服务型机关。

准确把握关键措施

（1）压紧压实各级工作责任

  • 党组织书记亲自抓。

  • 党委工作部门牵头统筹思政工作，推动各项部署落地。

  • 基层党组织扎根一线，把思政工作融入日常，打通落地“最后一公里”。

  • 党员特别是党员领导干部带头示范，落实“一岗双责”，靠前开展政策宣讲和思想引导

（2）加强思想政治工作队伍建设

  • 分层分类开展思想政治工作实操性训练。

  • 吸纳党员骨干、劳模先进及兼职宣传员、联络员、调解员。

  • 推进“思润矿服”创建活动，以点带面辐射全中心。

（3）健全完善考核评价机制

  • 把思想政治工作成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。

  • 形成部署、落实、督查、考评、整改的完整闭环。

  • 强化考核结果运用。

（4）创新思想政治工作方式

  • 坚持守正创新，善用数字化、智能化手段。

  • 尊重基层首创精神，推动思想政治工作在创新中不断焕发新的生机活力。

认真学习借鉴先进经验

他山之石，可以攻玉。认真学习兄弟单位及基层一线在深耕细作中探索出的务实管用的好做法，不断拓宽工作思路。

五、思想政治工作谁来干

思想政治工作不是哪一个部门、哪一个人的“独角戏”，而是上下同欲、齐抓共管的“大合唱”，每一名党员、干部都责无旁贷。

要构建党组织统一领导、党政工团齐抓共管、业务部门一岗双责、基层支部全面落实、党员干部积极参与的工作格局。

各级党组织要扛牢主体责任，当好“总指挥”。

领导干部要履行“一岗双责”，当好“领头雁”。

党委工作部门要牵头抓总协调，当好“参谋部”。

群团组织要发挥桥梁纽带作用，当好“连心桥”。

党员干部要积极参与践行，当好“排头兵”。

六、思想政治工作干到什么程度

（成效如何检验）

生产经营业绩是否持续改善

扎实推进“四提工程”，加快“四新矿服”建设，既保障年度各项生产经营指标圆满完成，又积蓄长远发展后劲，把思想政治工作的优势转化为高质量发展的胜势。

员工队伍是否长期和谐稳定

干部员工的政治意识、政治能力持续增强，上级决策部署不折不扣落实，党群干群关系密切，全员干事创业的内生动力充分迸发，始终保持“心齐气顺劲足家和”的良好局面。