近日，广东文艺职业学院召开 2026‑2027 学年岗位实习专家论证会，会议围绕优化职业教育人才培养、规范实习标准、做实产教融合展开讨论，参会的有高校老师、行业专家以及多家企业代表，大家直面职业教育现实难题，对照市场真实的用人需求，调整人才培养方向，努力打通学校教学和社会就业之间的隔阂。
广州市代理记账行业协会执行会长、商服侠创始人、董事长兼CEO叶福晟先生，凭借多年参与行业顶层建设、政企对接、人才标准制定的实战经历，以行业专家身份受邀参会，他手握丰富的政企对接渠道、行业高层人脉以及社会公益资源，长期参与大湾区行业规范建设、人才培养和青年就业帮扶工作，经常对接高校、政府产业政策和企业招人标准。
这次，他站在政企协同参与者、行业管理者、一线企业家三个角度，讲出校企合作、年轻人就业的现实问题，给学校优化实习方案、培养实用型人才，提供了很多接地气、可落地的实在建议。
会上叶福晟直言，现在不少校企合作，大多流于表面，很多合作仅仅是输送学生过来填补岗位，看着搞得热热闹闹，但最核心的问题没有解决：学校教的书本知识，和企业实际工作需要，对不上号。
他说出一个很现实的现象：现在大学生不缺学历，也不缺书本理论，最欠缺的是动手落地的能力、职场思维和踏实做事的心态。
课本上的知识都是理想化的标准答案，但真实职场里，到处都是复杂的实际问题，不少学生在校成绩不错，一进入工作岗位就眼高手低，嫌弃工作琐碎，不愿意沉下心从基础做起，总想快速出成绩。这也是很多年轻人刚步入职场适应慢、成长慢的主要原因。
结合多年做行业管理、参与政企人才共建、接触各行各业企业用人的实战经验，叶福晟一针见血地说道：企业不缺会考试的人，缺的是愿意持续成长的人。
企业招实习生，不会只看成绩单，更看重年轻人身上这三点：
第一，要有敬畏岗位的责任心。财税、审计这类行业容不得半点马虎，一个小小的失误，就会给企业带来损失、损害口碑，职场没有补考机会，做事踏实、尊重专业，是年轻人立足的根本。
第二，要有持续学习的能力。职场拼的不是起点高低，而是进步快慢，懂得复盘、愿意改错、肯躬身实干，才能走得稳、走得远。
第三，要摆正心态，能够沉下心。所有厉害的本事、管理思路，都是从一件件琐碎小事里打磨出来的，一心求快、不肯沉淀，是年轻人职业路上最大的阻碍。
谈到真正的产教融合，叶福晟提出自己的看法：人才培养，不是学校单方面的事，也不是企业单纯招个工人，而是学校、企业、学生三方一起共赢。
学校打好理论基础，给学生底气；企业提供实战机会，教会学生真本事；学生自己踏实沉淀，抓住成长机会。
真正靠谱的校企合作，不是挂个牌子、走个过场就完事，而是把行业真实标准带进课堂，把市场需求对接教学，用一线实战弥补校园教学的短板，让学生走出校门就能对接工作，少走弯路。
作为大湾区政企协同的骨干、行业圈层核心代表、热心青年公益的实践者，叶福晟一直秉持：做生意要有担当，办企业要有温度，培育人才要有责任心，依靠自己积累的政府对接渠道、商协会资源、企业家圈层和公益帮扶平台，持续推动行业规范，扶持青年创业，助力高校人才培养。
他表示，接下来会继续深度参与学校产教融合工作，把行业真实招人标准、岗位实操要点、职场生存经验分享出去，联动政府、高校、行业各方资源，搭建稳定的人才培养通道。
帮助更多学生学有所用、实实在在成长，顺利完成从校园到职场的过渡，为大湾区输送更多肯干、能干事、有发展潜力的年轻人。
本次论证会拉近了教育和产业之间的距离，往后，在校企携手育人的模式下，职业教育会更加贴合市场现实，源源不断输出踏实肯干、专业过硬的人才，带动地方产业和人才共同高质量发展。
编辑：郑嘉俊 签发：叶福晟
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