一头连着
万千高校毕业生的就业成才之路
一头连着
科技创新与新质生产力培育
科研助理
是科创体系中不可或缺的“基础支撑”
近年来，科研助理岗位作为昆山高新区链接人才培养与科技创新的重要纽带，不仅为高校毕业生提供了广阔的就业舞台，更为区域科技创新注入了源源不断的“青春动能”。截至今年8月底，昆山高新区已上报科研助理岗位1405个。
从象牙塔走向产业研发最前沿
从青涩毕业生成长为企业科研骨干
在昆山高新区的科创沃土上
一批青年人才借助科研助理岗位
从“科研新兵”悄然成长为
能独当一面的“技术骨干”
彭向与相大千
正是其中的典型代表
见到彭向时，他正在实验室里认真地做着实验。与两年前那个初出茅庐的职场新人相比，眼前的彭向沉稳、干练，已然有了“专家”的风范。
彭向
中南大学材料学相关专业毕业的彭向，2024年7月正式入职昆山长鹰硬质材料科技股份有限公司。作为昆山高新区首家北交所上市企业，长鹰硬科深耕硬质合金领域二十余年，建有江苏省高性能硬质合金工程技术研究中心、博士后科研工作站，为青年人才搭建了完备的研发与成长平台。
入职之初，公司便为彭向配备了资深导师，以“师徒传帮带”的模式帮他快速完成从校园到职场的过渡。两年深耕，彭向成长迅速，在一线研发场景中逐步将理论知识与产业需求深度对接，完成了从“科研参与者”到“项目主导者”的蜕变。如今他已独立承担多个研发项目，不仅在硬质合金工艺改善升级、降本增效方面取得多项成果，更深度参与从产品研发到量产销售的全流程，在全方位锻炼下成为企业不可或缺的技术骨干。“以前跟着师父认真学习，让我少走了很多弯路。现在自己带着团队搞攻关，肩上的担子重了，但底气也更足了。”彭向一边整理实验数据，一边说。
“昆山高新区的产业环境很好，公司对科研也很重视，这让我觉得在这里大有可为。”谈及未来，彭向坦言，未来希望带领团队在硬质合金材料领域取得更多突破，扎根昆山高新区，持续深化研究，为企业发展贡献一份力量。
相大千，毕业于江苏大学机械自动化专业，2024年6月入职昆山高新区高新技术企业鸿日达科技股份有限公司，从助理工程师岗位开启了自己的职业生涯。作为上市公司，鸿日达专注精密连接器研发、生产及销售，每年对科研助理人才的需求达30名，科研助理已成为企业研发链条中不可或缺的后备力量。
相大千
“刚入职的时候，主要是跟着资深工程师辅助做项目，日常更多负责产品的技术维护，解决各类问题。”回忆起刚入行的状态，相大千坦言，正是科研助理这一岗位，让他实现了从书本知识到产线实际的第一步跨越，也让他摸透了产品从图纸到量产的生产逻辑。
机会总是留给有准备的人。工作中，一款防水耳机座气密不良的问题摆在了他面前，这直接关系到产品的市场竞争力。面对难题，相大千反复尝试多种改进路径，历时整整三个月，最终敲定“机械去金”工艺方案。这一方案解决了气密不良问题，经量产验证，该款防水耳机座的不良率从千分之十五降至千分之五，大幅提升了产品良率。凭借扎实的技术能力，相大千顺利晋升为工程师，成为企业研发团队的中坚力量。眼下，企业正加速布局人工智能领域，相大千也顺势将研发触角伸向机器人、低空飞行器等新兴赛道，聚焦相关连接器产品开发，向更前沿的技术领域持续深耕。
科研助理是昆山高新区重要的产业科技人才“蓄水池”和“后备军”。开发科研助理岗位、招录高校毕业生就业，既是促进就业的有力手段，也是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径。
昆山高新区高度重视科研助理岗位开发和落实工作，今年以来，相关部门工作人员组织沪士电子、丘钛微电子、猎奇智能等超30家重点企业，赴湖南、黑龙江、云南等地19所高校开展“玉出昆岗·高新共享”校园引才活动。通过“一对一”上门宣讲，常态化摸排企业研发岗位需求，充分调动企业设岗积极性，持续扩大科研助理岗位开发规模。创新打造多元招聘场景，举办科研助理专场招聘，推出“夜市+招聘”“水上赛事+人才招引”特色活动，把求职对接延伸到青年喜闻乐见的苏州大学生皮划艇·桨板挑战赛等休闲场景。持续深化校企合作对接，搭建起引才聚才的“直通车”，让更多高校毕业生能够走进企业研发一线，为区域科创发展储备青年后备力量。
下一步，昆山高新区将持续做优科研助理岗位开发工作，聚焦产业创新需求优化岗位供给，持续扩岗拓岗、优化服务，全力保障毕业生高质量充分就业，让更多人才在昆山高新区落地生根、成长成才，为推动科技创新和产业创新深度融合、加快培育新质生产力持续打造一批高素质科创后备人才队伍。
（图片来源：昆山高新区）
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