你有没有发现，最近身边喊着要双休的声音越来越大？不少知名大厂今年已经悄悄把单休改成双休，连官方层面都开始提落实休假制度。明明1995年我们就施行了双休制，晃眼三十年过去，能真正做到双休的公司其实少得可怜，为啥偏偏今年，落实双休的动静突然大了起来。
现在大家不敢放开消费，一半是口袋紧，一半是根本挤不出空闲时间。好不容易碰个单休，起床洗衣服收拾屋子，大半天就没了，剩下的时间只想瘫着补觉，根本没精力出门逛吃消费。想要把消费拉起来，总得先给大家留出能花钱的时间，落实双休就是先把这一步补上。
今年这事能有动静，也离不开大家的呼声传到了立法层面。好多代表委员都提了务实的建议，比如在劳动法里明确双休为法定基准，给特殊行业弄弹性休息机制。之前大家呼吁双休，大多停留在口头倡导，今年能在两会上集中讨论，落地的可能性自然大了很多。
之前公布的数据显示，全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时。劳动法规定平均每周工作时间不超过44小时，算下来很多人每周至少要多加班四个小时以上。真要是全面实行双休，每周起码能少工作八个多小时，别小看这点时间，普通人的精力全是被长时间工作一点点耗光的。
不少以体力劳动为主的工作现在搞上一休一，本质上就是单日工作强度太大，必须留够时间恢复体力。当上班族真的拥有充足的时间和精力，才会愿意出门消费，尤其是餐饮文旅这类休闲娱乐消费。这两年服务业本来就是新的经济增长点，老百姓有空出门消费，行业才能发展起来，还能创造更多就业岗位，慢慢就能转成良性循环。
现在不少城市的相亲角都成了父母的主战场，年轻人天天忙工作，连自己去相亲的时间都没有，只能让爸妈带着照片代逛。真不是现在的年轻人对婚恋没兴趣，一天通勤两三个小时，上班八九个小时，回到家连说话的力气都没，哪还有多余时间分给另一个人，更别说抽时间经营感情。
落实双休之后，年轻人就能抽出更多时间参与社交出门走走，不光能调整心情，还能认识更多新朋友，谈恋爱结婚的概率自然会高不少。就算已经组建家庭，也能多出来时间陪伴爱人孩子，这些年离婚率居高不下，很大一部分原因就是年轻夫妻天天忙得连坐下来聊天的时间都没有，缺少沟通很容易生出嫌隙。
要说全面推开双休，也不是全都是好处，实际推行里也会碰到不少现实问题。最直接的就是一部分特殊就业群体的收入可能会下滑，像工厂工人外卖员这类职业，收入本来就和工作时长挂钩。不少工厂底薪不高，全靠加班费拉高月收入，工人也愿意多加班多赚钱，强制双休之后加班少了，到手收入自然会降。
还有不少互联网线上岗位，哪怕公司明面上说实行双休，碰到工作也得在家随时处理。这种居家办公的加班大多很难被认定为加班，加班费一分钱拿不到，活没少干收入反而可能更低，不少打工人碰到这种情况也只能默默忍受。
对于本就利润微薄的中小微企业来说，实行双休之后，可能就得额外招聘更多员工来完成原有工作量。除了工资支出，员工的社保食宿等都是不小的开支，原本利润就不高，用工成本涨了之后，运营压力会明显增加。
其实不管有多少现实困难，双休本来就是法律赋予劳动者的法定权利。短时间内全面推开，肯定还会遇到各种各样的难题需要解决。但往长远看，全面落实双休只是时间问题，快节奏的当下，劳动者的休息权终究不能被忽视。
参考资料：人民日报 落实职工带薪错峰休假制度
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