中小学学校组织架构及各处室工作职责（2026年修订版）
为持续完善学校内部管理体制，清晰界定各部门定位与履职范围，打造党建引领、权责清晰、运行顺畅、协同联动的现代学校治理体系。结合本校党建工作、教育教学管理实际，修订形成本文件。本方案是学校设置组织架构、划定岗位职能、规范日常管理运行的基础性文件。
一、组织架构总览
学校落实党组织领导下的校长负责制，党建工作与教育教学、行政管理同步谋划、同步部署、同步推进。
学校管理体系分为党群系统、行政系统两大板块。党群系统包含党总支、教职工代表大会（工会）、共青团总支、少先队大队委员会；行政系统由校长室统筹管理，下设办公室、德育发展处、教务处、教科研中心、总务处、校园安全中心六个职能科室。教学管理序列依托教务处，搭建年级组、学科教研组、备课组三级教学组织，实行分级管理、逐级负责。
学校治理遵循“党组织把方向、校长抓落实、部门负责任、条块协同推进”的运行准则。各部门在法律法规、校内制度框架下独立开展本职工作，重大事项会商研判，统筹资源，凝聚办学合力。
组织架构
二、党总支工作职责
（一）坚持党对学校工作的全面领导，履行把方向、管大局、作决策、保落实职能，保障党的教育方针以及上级党委各项部署在学校落地执行。
（二）研究审议学校改革发展重大事项，涵盖中长期发展规划、年度工作计划、重要校内制度、大额经费使用、干部推荐选拔等工作；支持校长在法定职权范围内独立开展行政管理与教育教学工作。
（三）统筹学校思想政治建设，组织教职工开展党的创新理论学习。将师德师风建设放在教师队伍建设首要位置，引导全体教职工坚守教育报国初心。
（四）做好党员发展、教育、管理与监督工作，严格落实党内组织生活，规范执行“三会一课”、主题党日等基础制度，抓实党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。
（五）领导校内群团组织建设，支持工会、共青团、少先队依据各自章程自主开展活动，发挥群团组织联系师生、服务师生的桥梁作用。
（六）牵头校园精神文明与校园文化建设，推动社会主义核心价值观融入校园日常，营造风清气正、积极向上的育人氛围。
（七）监督并支持行政部门依法履职，保障教代会、校务公开制度落地，维护教职工合法权益。
三、教代会（工会）工作职责
（一）在党总支领导下，围绕学校中心工作制定年度计划，组织落实各项工作任务并做好阶段性总结，保证工会工作和学校发展步调一致。
（二）依法维护教职工权益，落实《工会法》《教师法》相关要求，搭建教职工诉求反馈渠道，妥善协调、处置关乎教职工切身利益的矛盾问题。
（三）规范组织教职工代表大会，落实教代会审议建议、审议通过、民主评议监督职权，持续跟进教代会形成决议的推进落地。
（四）组织开展师德主题活动、文体活动、岗位竞赛，丰富教职工文化生活，关心教职工身心健康，落实慰问帮扶机制，做好困难教职工关怀工作。
（五）参与校内民主管理、民主监督工作，参与绩效分配、规章制度等方案讨论，收集教职工意见建议，及时向学校党组织、行政班子反馈。
（六）做好工会经费、会员管理，规范工会台账资料；配合学校做好校务公开相关工作，助力学校民主治理。
四、校长室工作职责
校长是学校行政第一责任人，在党组织领导下全面负责学校教育教学和行政管理工作。
（一）组织落实教代会决议，主持制定学校发展规划、年度工作计划，统筹全校各项工作，定期向党总支、教代会汇报工作。
（二）统筹人事管理，按权限做好教职工聘用、岗位调配、绩效考核、职称推荐等工作，抓好教师队伍建设。
（三）管理学校财务、资产，组织编制年度预算，规范经费使用，把控办学成本，保障资金使用合规。
（四）统筹教育教学管理，落实立德树人根本任务，推进课堂改革、课程建设，保障正常教学秩序，持续提升教育教学质量。
（五）统筹校园安全稳定工作，对校园安全负总责，协调处置各类突发事件。
（六）代表学校对外开展交流沟通，协调家校、社区、上级主管部门关系；主持校长办公会，研究处置日常行政事项。
五、办公室工作职责
（完整资料已放在“墨燃教务网”公众号）
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