药圈观察局， 最新观察：

10月14日，GSK向比利时劳资委员会正式通报重组计划，该国境内最多1217个岗位将面临裁减。

本次裁员覆盖研发、生产制造及支持职能三大板块，涉及GSK在比利时的三处核心基地，是其今年7月启动的"Accelerate Growth"全球三年降本计划的首个大规模落地动作。

GSK目前在比利时雇佣约8500名员工，是当地规模最大的制药企业。其在比利时的业务布局集中于疫苗领域：瓦夫尔（Wavre）是疫苗事业部总部及生产基地，里克森萨特（Rixensart）为历史悠久的疫苗研发中心，让布（Gemboux）则承担疫苗仓储功能。

不过，生产一线的工厂工人不在此次裁员范围内。

据悉，本次比利时裁员的直接动因来自疫苗业务的产能匹配调整。GSK旗下带状疱疹疫苗Shingrix、脑膜炎疫苗Bexsero等核心产品的全球需求格局发生变化，比利时基地出现阶段性产能过剩。通过缩减制造端人员编制，GSK可以将工业产能与实际市场需求重新对齐。

GSK正在将研发资源向晚期管线项目集中，比利时研发中心的部分职能将被整合或转移，优先保障肿瘤、呼吸、肝炎等战略治疗领域的高价值资产推进。这与二季度财报中提出的"20+项III期临床启动"目标直接对应。

GSK首席执行官Luke Miels此前明确，19亿英镑的年度节约目标中，约45%将来自采购优化与后台职能精简，前线研发与生产环节的调整占比相对可控。波兰的支持职能调整已于上月先行启动，比利时是第二个落地国家。

MNC的裁员，只会一年比一年猛。

诺华年内已宣布多轮调整，覆盖销售、研发等多个板块，其生物医学研究部同步推进结构优化；武田5月披露转型计划，预计2026财年影响约4500个岗位；BMS推进两阶段降本战略，目标2027年底年省20亿美元；默沙东则计划到2027年裁员约6000人，对应年节约30亿美元。