防范泄密重在日常管理，日常管理"见真章"|国家秘密|定密|泄密|涉密|监督

保密防线是否牢固，从来不只取决于一次监督检查的力度，更取决于日常管理的成色。纵观各类窃密泄密事件，究其根源，多为保密制度缺失、保密管理松懈、工作人员有章不循、违规操作所致。由此可见，日常管理是整体保密管理的基础，是防范失泄密风险最基础、最直接、最有效的手段，必须摆在突出位置、常抓不懈。

重庆密维科技有限公司作为专业从事安全保密技术服务的机构，始终强调：保密管理既要依靠关键时刻的专项检查，更要依靠持之以恒的日常管理，真正做到 "日常管理见真章、制度执行不打折"。

一、日常管理是保密工作的"第一道防线"

检验一个机关、单位保密工作成效如何，不仅要在监督检查时 "动真格"，更要在日常管理中 "显功力"" 见真章 "。日常管理贯穿于工作生活的各个环节，涉密文件的流转、涉密场所的使用、涉密人员的言行、涉密载体的保管，无不在日常之中。若日常管理松懈，即便检查做得再细，也难免留下漏洞；反之，日常管理扎实，方能将风险隐患消除在萌芽状态，使保密防线始终稳固。因此，必须把日常管理作为保密工作的重中之重，从源头抓起、从细微处抓起。

二、压实主体责任，构建完善的制度体系

机关、单位是保密工作的责任主体，必须切实强化保密工作主体责任。一是要结合自身实际，构建完善有效的保密管理规章制度和具体举措，使保密管理有章可循、有据可依。二是要规范保密管理的各个环节，把定密、流转、存储、销毁等每一道程序都纳入制度约束。三是要落实领导干部保密工作责任制和保密工作岗位责任制，明确各级各岗保密职责，做到责任到人、失责必究。制度是日常管理的依据，只有制度健全、执行有力，日常管理才能落地见效。

三、聚焦重点环节，抓实制度落实

保密日常管理覆盖面广，尤需突出抓好以下重点，将各项管理要求转变为具体实在的行动：

一是抓实定密管理。严格按照定密权限和程序确定、变更和解除国家秘密，做到定密准确、权限明确，杜绝应定未定、高定低定等现象。

二是抓实网络保密管理。严格落实涉密网络与非涉密网络物理隔离、涉密信息不上网等要求，加强办公系统权限管控与日志审计，堵塞违规下载、违规传输等漏洞。

三是抓实涉密人员管理。从严把关涉密人员任用，落实上岗保密审查、在岗保密教育、离岗脱密管理等各项要求，坚持知悉范围最小化，强化人员动态监督。

四是抓实国家秘密载体管理。对涉密文件、资料、电子载体实行统一登记、编号、发放、回收与销毁的全流程管理，规范涉密场所准入与物品携带检查，严防载体违规留存、私自拷贝。

四、强化人员意识，培塑良好习惯

制度之外，人的因素是日常管理的决定性因素。机关、单位工作人员必须牢固树立 "保密工作无小事，细微之处见成败" 的意识，时刻绷紧保密之弦，把保密要求内化于心、外化于行。要培塑周密细致的工作习惯，确保 "必经节点不放松、必要程序不空转、必需措施不缺省"，主动发现和及时消除泄密风险隐患。对任何异常情况，应保持高度警觉，及时报告、妥善处置，坚决防止小疏漏演变为大隐患。

释法析理

根据保密法及其实施条例相关规定，机关、单位违反保密法律法规发生泄密案件，存在未履行党政领导干部保密工作责任制、保密工作岗位责任制，未依法确定保密要害部门、部位，未依法严格人员进出管理，未落实涉密人员在岗保密管理要求等情形的，根据情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。可见，日常管理的失职失责，不仅是工作问题，更可能带来严肃的法律后果，必须警钟长鸣、责任压实。