亲爱的长江校友/同学：
您好！
改革开放四十余年，当下中国正迎来家族企业集中的代际传承周期。其涉及的财富体量之大、人员之广，都堪称历史之最。
可以说，这一轮代际交接能否顺利完成，关系到中国社会的和谐稳定和国民经济的持续发展。
然而，传承本身是艰难大事——
全球仅约 30% 家族企业可平稳传递至第二代，能够延续至第三代的不足 13%。
对于中国家族企业而言，身处前所未有的复杂变局，面临技术快速迭代、企业升级转型压力且传承经验不足等多重挑战，其传承之艰，更可想象。
此次调研因此应运而生。
直面中国民营企业家传承难题，精准描绘企业家——包括一代企业家和二代企业家，在接班抉择、业务创新、组织变革、代际沟通、财富管理与家族治理等关键议题中的真实处境与现实诉求，
在此基础上，探索中国家族企业基业长青之道，构成了此次调研的核心目标。
调研成果
调研成果将首先形成《长江商学院首届中国家族企业传承调研报告（2026）》，
并在学院首届家族企业传承论坛（拟定于2026年12月举行）中重磅发布。
调研成果后续还将广泛应用于迭代长江家族企业相关课程、完善企业家社群服务，为破解中国式家族企业经营与传承的双重困局，提供实证参考。
作为国内最大民营企业家群体中的一员，您的作答，对于我们正确勾勒民营企业家群像、完整描述其真实处境和需求、助力家族企业顺利传承，意义重大。
本次调研采用全匿名形式，预计填写耗时5分钟。烦请拨冗完成问卷，与学院一起，探索家族企业基业长青之道。
衷心感谢您的参与！
长江商学院家族企业研究部
2026年10月
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备注：此次调研对象仅限于长江校友。
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