有了孩子，选医保就不只是看自己每月交多少钱：孕产检查、孩子预防保健、家长洗牙补贴，以及需要时能不能及时找到客服，都可能影响一家人的实际开销。
Krankenkasseninfo：免费比较全家需要的公保
Krankenkasseninfo 是德国法定医疗保险（GKV）信息与比较平台，并非保险公司。通过页面填写当前医保公司、邮编、职业类别及收入等信息，可以比较可选医保公司的费用、额外福利、奖励计划和服务；也可按联邦州查看开放范围。比较服务免费且无约束，不等于医保本身免费，也不会因为查看结果就自动完成换保。确定方案后，再申请加入所选医保公司。
家庭选医保，优先核对这4项
孕产与新生儿：
关注额外孕期检查、助产士待命补贴等是否提供，查看适用对象、额度及凭证要求。不要把某家公司的额外福利当成所有公保的统一待遇。
儿童预防与疫苗：
核对额外儿童检查、旅行疫苗等项目，确认年龄限制、合作医生范围和事前审批条件。
家长常用福利：
洗牙、健康课程、骨疗等是否有补贴？比较每年次数、报销比例、最高金额、指定机构以及个人自付部分。
全家办事便利度：
App文件上传、在线申请、客服电话及附近网点是否方便？奖励计划（Bonusprogramm）需要哪些检查或运动证明，也应提前看清。
家庭共保，不是“买一份全家都自动保”
德国公保的免费家庭共保（Familienversicherung），一般面向符合条件的配偶、登记伴侣及子女；须核实居住、收入和保险身份等要求。未婚同居伴侣不能仅凭共同生活就免费共保。
2026年，共保家属通常须满足经常性月度总收入不超过565欧元的要求；涉及Minijob时适用603欧元界限。这里看的是按规则计算的总收入，不只是到手工资；租金、资本收入等也可能需要计入，由医保公司审核。
儿童共保通常至18岁；未就业时可能延至23岁，在校或接受职业教育时通常至25岁，另有特殊规定。
若已婚父母一方私保、另一方公保，孩子是否可免费共保还与双方收入有关，不能只凭一方有公保就认定符合条件。家庭团聚来德也应先核实资格。
免费比较公保费用、家庭福利与申请条件
实际费率、福利及申请条件，以官网实时信息和医保公司最终确认为准。
保费怎么省？先算自己真正承担的部分
各家公保的附加费（Zusatzbeitrag）不同，较低费率可能减少支出，但节省额取决于收入与参保身份。普通受雇者的医保及附加费通常由雇主和雇员各承担一半，不能把全部差额都算成个人收益。
已经免费共保的家属本身没有独立医保保费，不能按家庭人数把节省额简单翻倍。夫妻若各自为缴费会员，应分别核算。奖励金也有领取条件，不应当成固定现金收入。
适合谁，如何开始？
已有公保、正在备孕育儿、调整兼职或准备结束家庭共保的家庭，都可以先比较。若全家已在私保，不能通过普通比较表直接切换到公保，应先确认加入资格。
建议先列出全家最常用的3项福利，挑选2—3家对照，再向新医保公司确认共保家属资格、起保日期及正在进行的治疗或已获批准项目如何衔接。
公保之间常规换保通常涉及12个月绑定期及两个月月底解约期限，新医保公司一般负责与原公司衔接；特别选定费率（Wahltarif）等可能另有绑定要求。新保障衔接确认前，不要贸然结束原有保险。
截至发布时，这是免费比较服务，并非固定折扣或全家免费承保承诺。实际费率、福利及申请条件，以官网实时信息和医保公司最终确认为准。
免费比较公保费用、家庭福利与申请条件
实际费率、福利及申请条件，以官网实时信息和医保公司最终确认为准。
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