2014年4月30日，山西古交市客运办组织全体职工开会。不少一线职工借着这次会议，现场提出自己的难处。职工们反映日常工资、取暖费没有足额发放，希望单位按照既定标准补齐待遇。客运办主任任长春坐在主席台，听到职工提出诉求，情绪瞬间爆发。狭小的会议室里，墙面贴着工作标语。他当着一屋子下属，脱口说出一系列出格话语。“国家规定是个狗屁”，“我就不讲法”，“谁要工资谁滚蛋”，“我说谁是腐败谁就是腐败”。在场一名职工悄悄拿出手机，全程录下两分三十九秒的现场视频。
这段视频录制完成之后，职工没有立刻发到网上。大家先在单位内部一层层反映问题，多次沟通，相关待遇问题始终没有得到妥善处理。视频在职工手机里静静存放了将近一年。2015年5月，这名职工将视频上传到QQ空间。片段很快被网友转载到贴吧、各类论坛。短短几天时间，视频席卷各大网络平台。无数网友看完这段录音录像，给任长春起了“任我行”这个外号。海量评论涌入，网络舆论快速升温。当地部门马上启动核查工作，逐字核对视频内容，确认视频没有伪造，现场对话全部属实。5月11日，任长春被停职处理，专门成立的调查组进驻客运办，约谈单位职工，收集各类证据材料。5月13日官方发布通报，任长春被开除党籍、撤销行政职务，单位内相关连带责任人也受到追责。这起事件后续被中纪委网站收录，列为党风廉政警示教育典型案例。
很多网友认为，任长春只是争执当中脱口而出的气话，处罚力度过重。这个观点站不住脚。 任长春本人对外申辩，视频经过截取加工，不能代表完整现场情况。留存的完整素材能够佐证全部原话。他接受过法规相关学习，清楚各项制度要求。这番言论不是临时拌嘴吐槽，是长期在封闭工作环境滋生的“土皇帝”心态。就像小门店老板守着自己店铺，误把一小块工作范围当成不受约束的独立地盘。基层岗位权力范围不大，却掌握职工薪资、岗位调配权限。缺少外部监督的小环境，慢慢催生“我说了算”的错觉。还有一个容易被忽略的点，这条视频引爆网络，重点不在于脏话，而是大众亲眼看到规则被随意无视。 2015年短视频还没有大范围普及，普通人用手机录制现场画面，慢慢变成民间记录真实场景的方式。当年多起基层违纪事件，都是依靠群众拍摄的影像资料，揭开内部真实情况。查阅公开资料，中纪委当年公布的基层违纪案件里，不少线索来源于群众网络举报。可以大胆推测，这件事传开之后，很多基层干部开会发言，都会多一分谨慎。 密闭会议室不再是完全私密的空间，每个人口袋里的手机都具备录像功能。这种“随身摄像头”，形成无形的“软约束”。不少人私下想要脱口而出的出格话语，会因为担心录像外传，主动收住。
一场普通的职工沟通会，短短两分钟发言，直接终结一名干部多年打拼得来的事业。权力摆在面前，不能丢掉底线。规则不是墙上简单的装饰，约束着每一个人。大家怎么看待当年这段火爆全网的视频，你觉得会议室这类出格言论，还会再次出现吗？欢迎在评论区留下你的看法。
热门跟贴