北京铜牛集团作为拥有70 多年发展积淀的纺织国企，始终坚持以党建引领产业工人队伍建设改革，以职工创新工作室为核心抓手，立足服装主业，践行“团结、尽业、求实、创新”的企业精神，深耕创新培育，全方位锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，以职工创新活力激活企业新质生产力。
聚焦平台搭建，构建职工创新载体
铜牛集团工会以职工创新工作室为技能赋能核心抓手，打造阵地建设、竞技练兵、名师带徒三位一体培育体系，全方位打通产业工人创新成长通道。
统筹布局特色创新阵地，夯实硬件支撑。紧扣企业数字化转型、功能性服装、医用纺织品、服装定制、智能制造核心业务，统筹建成6 个专业化特色职工创新工作室：姜钊数字化创新工作室、陈林云功能性服装创新工作室、张津育医用纺织材料创新工作室、大华时尚品牌服装创新工作室、铜牛科英儿童运动服装创新工作室、铜牛曙光校服创新工作室，实现细分领域创新全覆盖，打造企业技术攻关核心阵地。常态化开展技能练兵竞赛，以赛促创。依托创新工作室平台，常态化开展版型工艺、3D 数字设计、功能性面料研发、智能服务运维等岗位练兵、专项技能竞赛，以赛促学、以赛促练，锤炼职工实操研发能力。将竞赛课题与车间生产重点难点、市场产品需求深度绑定，引导职工在比武中破解生产堵点、挖掘创新思路。深化劳模工匠传帮带，壮大创新人才梯队。健全工作室领衔人培育机制，劳动模范、高级技能人才担任工作室带头人，推行“名师带徒”机制，由工作室核心骨干结对带教青年技术人员，系统传授工艺技术、研发思路、创新方法。
多年来依托工作室培育大批技术骨干，形成“劳模领航、工匠带头、青年跟进、全员创新”的良性人才循环，持续提升员工整体专业素养。
聚焦创新赋能，推动技术攻关与成果落地转化
集团各职工创新工作室立足主业深耕技术攻坚，构建覆盖数字时尚、航天功能纺织、医用新材料、智能服务系统、智能制造全链条创新体系，以创新实效赋能企业高质量发展。
姜钊数字化创新工作室打造国内首个3D 服装数字资源平台，深耕虚拟数字化研发设计，数字化创意成果多次亮相国家、北京市重大活动，数字服装设计技术稳居行业前列；陈林云功能性服装工作室攻坚航天级智能面料，研发抗菌抑菌、远红外蓄热等系列功能性纺织产品，多项成果斩获北京市级、行业科技进步奖；张津育工作室突破可溶性止血医用纺织核心技术，产品覆盖全国千余家三甲医院并实现海外出口；大华时尚工作室深耕高端服装版型与工艺升级，搭建产品企划、生产、销售联动闭环，持续提升品牌产品附加值；铜牛科英建成行业专属3D 数字资产库，优化生产管理系统，提升快反制造能力，成为头部运动品牌核心供应商铜牛曙光工作室自主研发校园校服智能订购数字平台，获评全国五星级校服生产基地、企业标准领跑者。依托六大创新工作室协同攻关，集团累计取得专利68 项（发明专利9 项），主导制定12 项行业标准，新产品累计实现销售收入10 亿元，充分彰显职工创新工作室的核心攻坚价值。
聚力提质增效，明晰创新工作室长远建设路径
立足深化产业工人队伍建设改革总体要求，对标上级工会服务新质生产力、建强职工创新体系工作部署，下一步铜牛集团工会将持续做强职工创新工作室平台，培育更多高素质工匠队伍：
一是强化资源要素保障，持续加大工作室研发经费、专业人才投入，完善标准化管理制度，推动各工作室规范化、高质量长效运行；二是深化名师带徒培育工程，充分发挥劳模工匠头雁引领作用，分层分类开展数字化、功能性纺织专项技能培训，搭建阶梯式技能人才成长通道；三是推进跨工作室协同创新，统筹行业技术资源，组建联合攻关小组，实现资源共享、技术互通、联合攻坚；四是升级创新激励体系，细化创新考核、成果转化奖励细则，完善知识产权申报扶持机制，鼓励职工主动申报专利、参与行业标准制定；五是紧盯成果产业化落地，聚焦航天纺织、医用材料、数字服装、智能校服核心赛道加大前瞻研发，以职工持续创新激活企业发展新动能，以产改实效推动企业转型升级。
更多内容丨尽在《中国纺织》杂志
热门跟贴