长安汽车高层人事调整|人事调整|朱华荣|长安汽车

来源：市场资讯

（来源：一览众车）

10月16日，长安汽车公告称，朱华荣申请辞去公司董事长、董事、法定代表人职务，不再代行公司董事会秘书职责，不再担任公司及控股子公司任何职务。朱华荣继续担任中国长安汽车集团有限公司（以下简称“中国长安汽车”）党委书记、董事长，从集团层面统筹旗下汽车业务的整体规划和长远发展。

据悉，董事会选举赵非为公司董事长、法定代表人，董事长任期自本次董事会会议审议通过之日起至第十届董事会任期届满之日止，不再担任公司总裁。在董事会未聘任董事会秘书期间，由董事长代行董事会秘书职责。

董事会聘任叶沛为公司总裁，不再担任公司常务执行副总裁，聘任杨大勇为公司常务执行副总裁，不再担任公司执行副总裁，聘任邓承浩为公司执行副总裁，不再担任公司副总裁。

长安汽车表示，本次调整旨在充分发挥中国长安汽车作为专业化汽车产业集团“定战略、配资源、促协同、控风险、强激励”的作用，有利于公司进一步优化市场化机制、聚焦全球化经营，推动上市公司高质量发展。

公告同时肯定了朱华荣任职期间的工作。朱华荣在任职期间，领导推动长安汽车第三次创业-创新创业计划，推进新能源“香格里拉”、智能化“北斗天枢”、全球化“海纳百川”战略布局，打造阿维塔、深蓝、启源等品牌，推动公司向智能低碳出行科技公司转型，为公司高质量发展做出重大贡献，董事会对朱华荣先生在任职期间的勤勉尽责工作表示衷心感谢。

长安汽车完成本次人事变更后，核心经营管理层全面进入“70后”与“80后”时代。

简历显示，朱华荣生于1965年，而长安汽车选举或聘任的4名高管，包含3名“70后”和1名“80后”。

简历显示，赵非生于1974年，现任中国长安汽车集团有限公司（以下简称中国长安汽车）党委副书记、董事、总经理，长安汽车党委书记、董事、董事长。叶沛、杨大勇、邓承浩分别生于1975年、1974年、1986年，并且此前均在长安汽车旗下多个业务条线上工作多年。

对于调整原因与战略考量，10月16日，朱华荣在接受新京报贝壳财经等媒体采访时表示，经过一年多的运行，中国长安汽车已构建起高效稳定的管理体系，集团及各二级单位业务稳步推进。基于此公司在治理层面进行了新的调整和安排。“中国长安汽车聚焦战略引领层面，长安汽车加快市场化、全球化、国际化运营，高效应对全球竞争。”

朱华荣进一步表示，此次调整能够提升上市公司独立经营能力，增强市场化机制和快速响应能力。长安汽车总裁由内部产生，不再由中国长安汽车领导班子成员直接兼任，以实现更纯粹的市场化运作。

中国长安汽车成立于2025年7月，是基于长安汽车、辰致集团、财务公司、长安汽车金融等公司建立的央企汽车集团。

目前，中国长安汽车拥有148家子公司，控股长安汽车、东安动力、湖南天雁等3家A股公司，以及港股公司长安民生物流。其中，长安汽车作为中国长安汽车控股的核心上市公司之一，主业涵盖整车研发、制造和销售以及发动机的研发、生产。

财报数据显示，2026年上半年，长安汽车的归母净利润、扣非后净利润分别为8.17亿元、2.51亿元，同比分别下降64.32%、83.01%。