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作者/圈儿
1
人社部公布了截至2026年10月1日的全国最低工资标准，上海最高，一个月2740元。这个标准的意思是：用人单位支付给员工的工资，不能低于它。
差不多前后，上海市人社局也公布了2026年度的社保缴费基数：从今年7月1日起，下限是每个月7546元。
两个数字放在一起，你能看明白吗？
一个人拿最低工资，2740元，但他的社保不按2740算，按7546算。
7546，是2740的2.75倍。
按现行的个人缴费比例，养老8%、医疗2%、失业0.5%，加起来10.5%，他一个月要从工资里被扣走792元。
792元，占2740元的29%。
将近三成。
也就是说，一个人只要收入低于7546元，不管他实际拿多少，社保都按7546元这个数算。
所以，社保这笔钱，你猜交的最多的是谁？
2
看另外两个数。
上海2025年度的全口径城镇单位就业人员月平均工资，是每个月12577元，同样按10.5%交，每月交1321元，占他工资的10.5%。
当然，缴费基数还有一条上限，37731元，一个人拿这个数，每月交3962元，占他工资的，还是10.5%。
一个29%，一个10.5%，差出2.75倍。
如果只比费率，就什么也看不出来——所有人的答案都一样，都是10.5%。可费率表管的是交多少，不管交完之后，一个人还剩多少。
按绝对的钱算，拿3万的人交得多；按占收入的比例算，交的最多的是那个拿最低工资的人。
差别只出在一个地方——缴费基数的下限。
社保缴费基数，不是按一个人实际拿多少来定的，它有一条下限：收入低于它的，一律按它交。问题是，这个下限怎么来的？按当地上一年度的社会平均工资，取60%。
正常情况下，缴费基数就是自己的工资，交的是10.5%；可收入一低于下限，基数就比工资高了——高出来的那部分，也要算进他的缴费里。说白了就是：同样一个10.5%，落到他身上，就成了29%。
所以社会平均工资一涨，这条下限就跟着往上走；而最低工资标准走的是另一套，这两个标准跑着跑着，就把人甩开了。
一个人的收入在这条下限之上，交10.5%；收入在它之下，交的占收入的三成。越是拿得少的人，反而交的越多。
3
这件事，其实不是秘密。
2019年，人社部在国务院的一次吹风会上说过一句原话："我国养老保险的单位缴费比例，多数省份是20%或19%，总体偏高。"
那一年，国务院下发《降低社会保险费率综合方案》，把养老保险的单位缴费比例从20%降到了16%。再往前数，2015年以来，社保费率前后降过5次。
偏高这两个字，是官方自己说的；降，也是官方自己在做。
所以这篇要说的不是要不要高，而是：同一份费率，压在不同人身上，是不是一样的重量。
答案就在缴费基数的上下限上——一条是下限，把收入低于它的人抬上来，一律按它交；一条是上限，把收入高于它的人压下去，超出部分不算。
一抬一压，两头的差距确实被拉近了：收入差了13.8倍，交的钱只差5倍。
虽然这看起来像是把水端平了，但不知道有没有考虑穷人的感受。
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