每当浙江定向选调生公告发布，总会在大学里引起很大的讨论，大家常说这个考试会平等地拒绝大部分人，其实并不是卷在考试题有多难，而是报名资格就把很多人拦在门外了，很多同学还没考试就已经报不上名了。
先看官方的硬性条件，相报浙江定向选调，必须是指定学校的应届毕业生，年纪也有死规矩，本科不能超过二十五岁，硕士不能超过二十八岁，博士不能超过三十岁，只有当过兵才能放宽两年。
最要命的是那四条附加条件，必须满足其中一项才能报名，一是党员或者预备党员，二是当过院系及以上的学生干部满整年，三是拿过校级以上的综合荣誉，四是拿过国家奖学金或者校级一等奖学金。
特别是省内十五所重点本科，报市直岗位的要求更严，不仅得是党员，还得同时满足学生干部、荣誉、奖学金里面的任意一条，这样双重限制直接把很多普通学生卡在门外了，只有报山区海岛那种比较缺人的岗位，才能免掉这四条附加条件，不过岗位基本都在县城基层。
这就导致一个很现实的情况，很多九八五和二一一的好学生，平时成绩很好，考试也很厉害，但大学四年没入过党，没当过学生干部，也没拿过什么大奖，就算学校在名单里，连报名的资格都没有，这就是大家调侃选调生公告的原因，在拼考试分数之前，先得拼大学四年的经历。
从这些年的数据来看，竞争一年比一年激烈，浙江定向选调每年常规名额也就四五百个，但通过初审的人数超过两万，这还是第一道硬条件筛完之后的人数，也就是说能顺利报上名，就已经打败了很多人。
跟其他省份比就能看出来，别的很多省份选调生只要是应届生加目标院校就行，不需要党员和学生干部这些附加条件，大家直接拿分数说话，而浙江选调是先看你的经历行不行，挑出符合综合素质要求的人，然后再在一小群人里比拼考试分数。
这套规则给现在上大学的同学提了个醒，得看清不同岗位的区别，市直和省直这些热门岗位，党员加各种经历基本是标配，要是手里没有这些条件，就别死盯着市区的常规选调，去看看山区海岛的专项岗位，那些不用管四项附加条件，竞争能稍微小一点。
千万别等到大四才临时抱佛脚去准备选调，浙江选调看的不是大四突击刷题，而是整个大学期间的底子，要是以后想走这条路，得提前把入党、当学生干部、拿奖学金这几件事安排好，等公告出来了再弄根本来不及。
也不能把所有的鸡蛋放在一个篮子里，就算条件都合规，两万多人去抢几百个岗位，上岸的概率依然很低，国考和省考以及各地的事业单位，都可以一起放进求职计划里，多给自己留几条后路。
说白了，门槛变高就是用人标准变了，人家更喜欢大学经历丰富的人，而不是只会死读书考试的学生，门槛高虽然劝退了一批人，但对那些早就准备好履历的同学来说，反而帮着过滤掉了很多竞争对手。
拿到报名资格仅仅只是个开始，后面的笔试和面试才是真正拼实力的硬仗，另外像江苏选调的要求比浙江还要严格得多，想走这条路得付出更多的精力去准备。
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