文/西辣蛋盖面

去年年底，我们科优化了两个人。

第一个是老周。干了二十年科员，每天第一个到，最后一个走，周末电话一响就往单位跑。

名单下来那天，办公室里没人说话。谁都没想到会是他。

那天我才真正明白：熬，只是把时间交出去，换不来什么。

一、能熬的人，最先被熬干

领导的原话我记到现在：“他确实辛苦，可他走了，活儿有人接。”

单位不缺能熬的人，缺的是能把事办成的人。

你熬的是时间，人家看的是结果。这两样东西，从来不等价。

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二、会借力的人，活得不累

同样是那个科室，后来来了个老李。

老李不爱加班，可什么事到他手里都能落地。我观察了很久，发现他就干三件事：

第一，借领导的话。一件事推不动，他不硬顶，先去问一句“这事您看怎么推合适”。领导一句话，比他自己说十句都管用。

第二，借流程的力。该走的程序一步不省，该谁签字就找谁签。他不越级、不绕道，事情反而快。

第三，借别人的手。他从不一个人扛全场，谁擅长什么就交给谁，自己在中间串。

借力不是偷懒，是让事情顺着它该走的方向走。

三、借力要有分寸，别借成甩锅

这话得说透：借力不是把责任推出去。

有三样东西不能借——不借责任，出了事还是你的；不借人情债，欠下的人情比加班更难还；不借别人的功劳，抢一次，往后没人再帮你。

借力借的是势，不是责任。

分寸守住了，别人才愿意让你借第二次。

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结语

年过五十，不是让你认命，是换个活法。

能熬，是苦劳；会借，是本事。

硬扛的人，累在身上；会借的人，稳在局里。

你觉得呢？