近几年，身边失业的人越来越多，找工作也变得越来越难了。
不要说钱多事少、称心如意的好工作，就连正常缴纳五险一金、周末双休的工作，都越来越难找。
那么问题来了：正经的好工作，都去哪儿了？
其实，好单位还是不少的，就看你有没有机会进去。
今天就来分享一个北京的“神仙单位”。
别的不说，每天上班，都可以免费逛5A级景区。
这个单位，就是北京市天坛公园管理处。
天坛公园管理处2025年度部门决算显示：人员经费支出1.98亿元，其中工资福利支出1.89亿元。
拉长到2021-2025年，人员经费合计9.74亿元，年均1.95亿元；其中，工资福利支出合计9.3亿元，年均1.86亿元。
先别急着羡慕在5A级景区上班，咱们先看看，这份“神仙工作”的工资账本到底怎么样。
- 工资福利支出五年超9亿元，人均最高27万元/年
2021-2025年，天坛公园管理处工资福利支出合计9.3亿元，年均1.86亿元，占同期人员经费的95.5%。
2021年1.83亿元，2022年降至1.80亿元；2023年达到1.91亿元，为五年最高值；2024年降至1.87亿元，2025年回升至1.89亿元。
具体到在职人员数据，2021-2023年度部门决算显示，实有人数连续下降：2021年实有人数748人，2022年降至719人，2023年进一步降至705人。
按照上述口径推算，2021-2023年，人均工资福利支出分别为24.5万元、25.1万元、27万元。
2024、2025年部门决算未继续披露实有人数，因此本文不再据此测算人均工资福利支出水平。
至于部门预算公开信息中的人员数，与决算口径也存在差异，不能直接用于替代实际在岗人数。
工资福利的大账看完了，再往下拆，就更有意思了。
因为单看基本工资，算下来可能很多人都会觉得有点可怜。但真正的大头，其实是绩效工资。
- 绩效工资五年支出超4亿，人均最高13.5万元/年
五年间，基本工资从2440万元增至2980万元，五年合计1.34亿元；
津贴补贴从1682万元增至2105万元，五年合计9377万元。
绩效工资五年合计4.23亿元，年均8644万元，是基本工资的3.2倍，也是占比最高的单项支出。
2021年支出8007万元，2022年增至8372万元，2023年进一步增至9523万元，为五年最高值；2024年回落至8440万元，2025年降至7979万元。
结合上面提及的实有人数推算，2021-2023年，人均绩效工资分别为10.7万元、11.6万元、13.5万元。
至于2024年、2025年的人均水平，同样因为缺少相关在职人员数据，本文无法推算。
当然，一个单位的“待遇”到底好不好，也不能只看工资。
工资之外，社保、公积金等福利保障支出，也是衡量一份工作“成色”的重要部分。
- 社保公积金等福利保障支出2.7亿元
2021-2025年，天坛公园管理处工资福利支出中的社保、公积金等福利保障支出合计2.68亿元，年均5368万元，占工资福利支出的29%。
2021-2025年，天坛公园管理处工资福利支出中的社保、公积金等福利保障支出合计2.68亿元，年均5368万元，占工资福利支出的29%。
其中，机关事业单位基本养老保险缴费合计7808万元，年均1562万元，是占比最大的科目；加上职业年金缴费，则在职人员养老相关支出合计1.17亿元，年均2345万元
住房公积金合计7349万元，年均1470万元，是占比第二大的科目。
职工基本医疗保险缴费合计5722万元，年均1144万元。
此外，对个人和家庭的补助是人员经费的另一组成部分，五年合计4433万元，主要用于离退休人员的“离退休费”。
看完这笔账不难发现，天坛公园背后是一笔不小的财政“硬支出”。
2025年，仅人员经费就达到1.98亿元；如果加上其它项目经费，当年一般公共预算财政拨款支出2.6亿元。
所以，“每天上班逛5A级景区”当然是真的，但这份“神仙工作”背后的账本，也确实不算小。
具体到人均水平，2023年人均工资福利支出超27万元，其中人均绩效工资13.5万元。
至于这个待遇水平到底算不算“神仙”，网友们不妨结合自己的工作经验，来聊一聊。
数据说明：原始数据均引自天坛公园管理处年度部门决算（2021-2025），决算数据单位为万元，正文转换为亿元会带来一定尾差，但不影响整体结构判断。
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