被客户拒绝几回，被领导批评几句，工资福利一般，偶尔加班，和同事合不来——这些都是小事。
现在这个环境，能有份正经工作不容易。哪份工作没点糟心事，真要因为这些就辞职，那可能一年得换八份工作。
但有些信号不一样，它就是在告诉你：这地方待下去，废的是你自己。
01 能力没有提升
刚入职的时候，你觉得自己每天都在学东西。
可现在，闭着眼都能把活干完，闭着眼都知道今天会发生什么。
不是工作变简单了，是你停住了。
更累人的是，谈客户遇到卡点，没人给你支招，也没人告诉你该去找谁学，只能原地打转，无能狂怒。
一份工作如果干了两年，你的能力还跟第一年一样，那不是稳定，是原地踏步。
等哪天公司不要你了，你没有任何竞争力，只能躺平。
02 生活失衡
加班可以，偶尔忙可以。但如果你的生活只剩下工作，连吃顿安生饭、睡个整觉都成了奢侈，那就得想想了。
钱是赚不完的，身体是自己的。拿命换钱，最后拿钱换命，这笔账怎么算都亏。
03 优秀的人开始“摆烂”
看一家公司行不行，看它留不留得住能人。
如果身边那些业绩好的同事，要么开始混日子，要么一个个递了辞呈，说明聪明人已经先闻到味了。
公司现在好不好不知道，但未来肯定不太行。
04 没人和你聊“未来”
领导找你，只聊今天的活。从来不聊你以后往哪走，未来三五年的规划，能成长到什么样。
不是他忘了，是他压根没想过。而且他大概率也没想过公司的未来，只能赚一单是一单。
哪天没有单子了，公司就结束了。
一家没有未来的公司，你没必要在里面混吃等死了；
一家不给你规划未来的公司，也没打算把你放进它的未来，你留着也只是在空耗时光而已。
05 公司开始严抓考勤、抠报销
一个公司开始抓考勤、卡报销、省纸省电，往往不是要变好，是在走下坡路。
业务好的时候，没人盯着你几点打卡。业务不行了，才在这些鸡毛蒜皮上找存在感。
省下的那点钱，救不了公司，只能让你干得越来越憋屈。
06 没有热情
最诚实的信号，是你自己的感受。
早上睁眼想到上班，心里是沉还是轻？
坐到工位上，是想干活还是想刷手机？
下班那一刻，是终于解脱还是意犹未尽？
骗谁都可以，骗不了自己。
离职不是失败，是在错误的地方待太久才是。
当然，别冲动。先找好下家，存够底气，想清楚下一步。
但如果上面这几条你中了一大半，那真的可以开始准备了。
树挪死，人挪活。有些地方，不值得你把最好的几年熬进去。
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