人民网记者 孝媛
10月17日下午3点，中航沈飞民用飞机有限责任公司的招聘主管赵影，终于有空吃一口早已凉透的午饭。从早上8点半进场，她一直在跟应聘者交流。“真没想到，来参会的人才这么多!”她一边感叹，一边整理着收到的一厚摞简历。
当天，2026东北亚(沈阳)人才交流大会暨人工智能赋能产业发展大会在中国工业博物馆拉开帷幕。2627家用人单位带来5.6万个优质岗位，来自德国、荷兰、法国等国家和地区的外资企业及港澳台资企业首次参会。
中国工业博物馆的红砖厂房曾见证过沈阳作为老工业基地的来路，如今这里又见证着人才与城市更坚实的联结。
招聘会现场。人民网记者 孝媛摄
产业，是吸引人才的基础。在东软集团的展位前，排队的求职者始终没断过。这家扎根沈阳多年的企业，此次将引才重心对准了人工智能最前沿。“我们面向全球招募AI领域紧缺人才，覆盖大健康、大汽车相关算法，以及边缘计算、可穿戴设备和工业智能等方向。”东软集团党委副书记、人力资源总监宋清君说道。让企业有底气开出这份“高精尖”清单的，是沈阳持续投入的算力资源和不断完善的基础设施。“算力支撑降低了基础研发成本，‘兴沈英才计划’等政策‘即享快办’，企业‘自主评才’的授权，让我们引才的手脚放得更开。”
招聘会现场。人民网记者 孝媛摄
招聘会开始仅仅两个小时，赛轮(沈阳)轮胎有限公司招聘经理邹文轩就收到了200多份简历。“我们急需两类人：一类是应用型人才，覆盖生产车间操作、设备维修等岗位；另一类是技术型人才，覆盖工艺、生产、安全各领域。”邹文轩表示，沈阳教育资源丰富、工业配套完备，让企业引才留才更有底气。
引才的魅力，写在产业基础里，也写在薪酬里。本次大会征集的岗位中，月薪1万元以上的有1.3万个，2万元以上的6500多个；年薪30万元以上的岗位3200个，50万元以上的900余个。辽宁材料实验室推出45个年薪30万元以上岗位；东北大学、沈阳航空航天大学、中科院自动化所等高校院所，拿出1290个教育、研发类岗位，年薪大多在30万元以上。薪酬的分量，是城市对人才最直白的礼遇。
招聘会现场。人民网记者 孝媛摄
穿梭在展位间的年轻面孔，给出了这场“对谈”的另一半答案。
东北大学的博士生王国辉一早便来到会场，将简历投给了辽宁材料实验室和中科院金属所，“希望毕业后留在沈阳，用我学到的知识和技术，为沈阳的产业发展贡献一份力量。”
来自吉林长春的应届毕业生刘萱萱特意提前一天赶到沈阳，“对比了国内多座城市，我觉得沈阳的工业场景足够丰富，高端研发岗位需求也更多，还有优厚、贴心的人才扶持政策。如果能够顺利签约，我愿意留在这里。”
从法国留学归来的白怡洁，刚刚在2026东北亚海智创新创业大赛上获得金奖。作为项目的联合创始人，她想让“可移动式新能源智能低温烘干机”项目落地沈阳，“这里的区位优势明显，扶持政策完善，是科创项目落地转化的优选城市。”
招聘会现场。人民网记者 孝媛摄
数据给出了这场人才与城市“双向奔赴”最直观的注脚：主会场入场人数2.6万人，现场完成招引洽谈、投递简历7.9万次，达成就业意向1.1万人次。而另一组数据，或许更能说明沈阳的吸引力，国家大学生就业服务平台数据显示，近三年沈阳青年人才回流比例达260%，今年已有7.9万名高校毕业生选择来沈、留沈。
当交谈声穿过工业博物馆锈迹斑驳的机床，落进一份份意向书里，东北亚(沈阳)人才交流大会正把招聘展位前的人才“流量”，转化为沈阳振兴发展的关键“增量”。
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