这个周末，运营商财经网率先披露
河南联通新增一名副总潘永学
随即被多家自媒体加工转载
如果横向来看
你会发现联通“山河四省”都新增了一位85后副总经理
一、山东联通
山东的新闻小编之前已经报道
大家可以点击下图浏览
这位副总生于1987年
二、山西联通
联通华盛公司市场部总经理裴伯硙
已正式上任山西联通副总经理
他出生于1985年
早期担任华盛IT系统部总监
2018年负责组建华盛5G终端产业中心并担任负责人
2021年1月起担任华盛市场部总经理
媒体报道中写他是科技创新部总经理其实不准确
这是因为市场部后来加挂了科技创新部的牌子
并非媒体根据搜索得出的专职科技创新部总经理
他还多次以华盛首席产品官身份
出席各大新品发布
10月13日，
裴伯硙已以山西联通副总经理身份
出席山西联通与汾酒集团的合作交流
三、河南联通
原河北联通公众客户事业部总经理潘永学
升任河南联通副总经理
他也是一名85后（好像是1986年出生）
河南与河北一衣带水、省情和用户基础相似
两地业务发展交流也非常频繁
当初河北联通在FTTR上率先突破后
河南联通就组织全省18地市赴河北交流学习
河北联通现任总经理李占伟
之前就长期在河南联通工作
四、河北联通
除了上述三省新闻媒体都报道之外
河北联通也新增副总经理刘哲
他生于1985年
此前担任辽宁联通财务部总经理
刘哲长期深耕财务领域
2022年，辽宁联通上任财务部总经理刘峰
提拔为集团财务部副总经理兼数据运营与财务服务共享中心副主任后
刘哲不久接棒成为辽宁联通财务部总经理
本次再获提拔
联通山河四省历来干部交流频繁
早期山东联通三任总经理（楚俊国、赵玉军、韦海波）都来自河南
现任山东联通总经理张春辉来自河北
现任河北联通总经理李占伟则先后工作于河南、山西
联通山河四省中
山东收入位列联通全集团第三位
河南收入位列联通全集团第四位
河北收入位列联通全集团第五位
山西同样承担重要区域任务
本次山河四省同步新增85后副总经理
不能简单理解为几场常规人事调整
而是集团干部培养向战略市场倾斜的明确信号
山河四省同为联通北方十省之一
市场网络规模大、经营场景复杂，
也更能检验干部能力。
集团把具有终端创新、市场产品、公众客户和财务管理经验的年轻骨干
集中配置到这一区域，
反映出用人导向已从“资历排序”转向“实战检验”。
从干部来源看，
四人覆盖集团专业公司、邻省经营单元和省级财务部门，
既有技术产品背景，
也有一线经营和财务管控经历，
并非单一赛道提拔。
四省均引入跨省、跨条线干部，
有利于打破原有管理惯性，
加快网络、终端、渠道、政企和财务资源的协同。
对联通而言，
山河四省用户基础深厚、数字政府和产业数字化需求集中，
年轻干部在此承担压力、完成增长，
才可能进一步进入更高层级的管理岗位。
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