来源：滚动播报

（来源：JSTV荔枝视频）

【#40封举报信背后的家校困境##家校矛盾不该动辄就举报#】最近一条教育热搜很扎心：班主任休产假遭到家长举报，一句“老师一定要生孩子吗”引发全网热议。一所小学开学仅两周就收到40封举报信，往年全年仅有四五封。单看热搜标题，很容易陷入对立情绪，两起争议案例值得理性探讨。第一件，班主任休产假，学校临时更换老师被家长举报。休产假是教师的正当权利，家长担心教学波动的焦虑也能够理解。矛盾核心不在于老师能否生育，而是学校是否缺少师资衔接预案，有没有提前沟通安抚家长情绪。第二件，学校安排学生轮流打扫厕所开展劳动教育，引来家长投诉。劳动教育的初衷值得肯定，但厕所保洁存在卫生风险，属于专业保洁工作，劳动任务设计应当贴合孩子的年龄特点。正视学校管理短板是一方面，如何表达诉求同样值得思考。家长拥有反映问题的权利，但遇到分歧就跳过沟通、直接举报，成年人处理矛盾的方式，会被孩子看在眼里。倘若遇事直接举报成为常态，家校之间的信任会慢慢消耗。老师忌惮投诉，慢慢不敢管、不愿管，最终受影响的还是孩子。学校补齐管理漏洞，家长理性表达诉求，少一点对立，多一次真诚沟通，才是健康良性的家校状态。（莉莉老师工作室）