“理想被消磨怎么办？精神内耗怎么破？接下来的路往哪儿走？”近日，一堂题为《破茧·重构·坚守·向未来》的专题党课在广西来宾市烟草专卖局(公司)开讲，这些问题被青年职工直接提上了台面。党课不讲套话，逐一回应青年关切。课后，青年职工黎宇鹏说：“这堂课解答了我心里的不少实际困惑，未来的职业发展方向更清楚了。”
这堂课，是来宾市烟草专卖局(公司)坚持党建带群建、系统培养青年队伍的一个缩影。今年以来，来宾烟草从思想引领、成长培养、群团联动三个方面入手，为青年成长搭平台、压担子、架梯子。
专题党课现场。卢韦昆摄
理论武装与红色教育同频共振
“让青年自己上台讲，比听十堂课都有用。”来宾烟草青年职工谭欣欣说。
近年来，来宾烟草组建青年干部理论学习小组9个，常态化开展政治理论学习6期。与以往不同的是，学习不再只是“领导讲、青年听”，而是鼓励青年从“听众”变“主讲”。来宾烟草青年职工谭欣欣和陶璇主动研学党的二十届四中全会精神，登上讲台面向党员作宣讲分享，完成了从被动吸收到主动输出的转变。
红色资源也被引入青年教育。来宾烟草组织青年党员走进中共广西省工委交通总站天马运输行红色教育基地，开展沉浸式现场教学。“书香映红心 阅读绽芳华”“读书人最幸福 劳动者最美丽”等主题读书分享会接连举办，青年员工在阅读中交流思考、相互启发。近日，在来宾市建党105周年党史宣讲决赛中，来宾烟草青年职工罗惠琳以《点灯者 传光人》为题，讲述桂中地下党员甘化民守护秘密交通站的事迹，凭借扎实的内容和稳定的表达，从众多选手中脱颖而出，斩获二等奖。
来宾烟草青年职工罗慧琳参加来宾市“百年辉煌 知史爱党”主题宣讲比赛。孙文宇摄
师带徒、碰头会、一线练兵
青年要成才，光有热情不够，还得有章法。来宾烟草构建起“入口帮带—过程培养—一线历练”的全链条成长机制。
入门阶段，新进员工通过“师带徒”结对帮带，师徒签订《师带徒培养协议书》，明确带教内容、培养目标和双方职责，将经验传承从“跟着学”变成“有计划地学”。“师傅带我三个月，我对整个业务流程就有了基本的认识，比自己摸索快多了。”新进员工谭维振说。
成长过程中，来宾烟草定期组织召开青年人才碰头会。会上不搞空谈，而是结合实际，围绕来宾烟草发展策略展开讨论，大家在会上畅所欲言，并提出多条合理化建议。
一线历练则是“压担子”的关键一步。来宾烟草选派青年职工开展机关与基层双向交流锻炼，让青年在多岗位轮转中积累经验。党员带头干，青年跟着上，形成良好的示范带动效应。黄钦阳被选派到基层营销部交流锻炼，刚到基层时，面对陌生的市场一线和完全不同的工作节奏，一度感到不适应。“在机关写材料和在基层跑市场，完全是两码事。”黄钦阳说。但在师傅和同事们的手把手帮助下，黄钦阳很快调整状态，跟着客户经理逐户走访零售户，学习终端建设和客户服务。三个月下来，他不仅熟悉了基层业务流程，还结合机关工作经验，提出了优化客户走访路线的建议，被部门采纳。他感慨道：“在基层干过才知道，很多政策在纸面上看着简单，落到一线全是细节。”像黄钦阳这样经过机关与基层双向锻炼的青年职工，来宾烟草已累计选派8人。党员带头干，青年跟着上，形成了良好的示范带动效应。
赛场练兵，实绩说话
竞技赛场是检验青年队伍战斗力的试金石。在来宾市第六届运动会羽毛球混合团体比赛和市总工会乒乓球比赛中，来宾烟草代表队奋勇拼搏；在工装展示表演中，12名青年职工以饱满精神演绎队列变换与情景展示，展现职业风貌；青年职工刘慧代表来宾市参加广西财贸经纺烟草工会演讲比赛并获得好评。更硬核的成绩来自技能竞赛，第五届广西烟草专卖管理职业技能竞赛，来宾烟草6名参赛选手全部顺利完成综合考验，4人总成绩跻身全区前28名，青年职工苏冲夺得个人单项第二名，刷新历史最好成绩。第二届广西烟草物流职业技能竞赛，青年职工苏猷智勇夺总成绩第4名。
从党史宣讲到演讲比赛，再到技能竞赛，一个个成绩的取得不是偶然。“平时学得扎实、练得勤快，上了赛场自然有底气。”青年职工罗惠琳说。
下一步，来宾市烟草专卖局(公司)将持续深化党建带群建，为青年成长持续搭平台、压担子、架梯子，引导广大青年职工沉心干事、扎根岗位，在实干中锤炼本领，为高质量发展贡献青春力量。(孙文宇)
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