长安汽车10月16日发布人事变动公告，原总裁赵非升任董事长，原常务执行副总裁叶沛升任总裁；朱华荣继续担任中国长安汽车集团有限公司（下称长安集团）党委书记、董事长。

公告显示，朱华荣辞去长安汽车董事长、董事、法定代表人职务，不再代行董事会秘书职责，也不再担任长安汽车及控股子公司任何职务；赵非同日获选为法定代表人。

长安汽车称，此次调整意在厘清治理边界，让上市公司独立经营能力更强，并借助更市场化机制提高对市场变化的响应速度、增强经营内生动力，维护全体股东合法权益。

赵非在10月16日下午的一场沟通会上表示，国内车市竞争态势有时候已进入马太效应和洗牌阶段，可能有些友商出现非理性行为；国内车市下滑严重，但海外仍有空间，长安将全力以赴聚焦海外发展。

长安汽车为本轮管理层调整列出三个核心目标：以战略引领加快打造世界一流汽车集团，以竞争性经营提升上市公司核心能力，并通过新班子实现专业结构、年龄结构、经历结构“三个优化”。

此次长安汽车选举或聘任的4名高管中，包含3名“70后”和1名“80后”。简历显示，朱华荣生于1965年。

赵非表示，产品端将重构开发逻辑，从全球用户需求出发打造“全球大单品”，不再以国内市场为基底向外输出；阿维塔、深蓝保持独立品牌定位与前端营销渠道，研发平台、制造体系等后台资源统一整合。

赵非在同一场沟通会上还表示，长安在新能源和智能化方面可能比部分国外友商更强，这有助于长安保持优势。

朱华荣表示，企业体制不变，但运营机制可以持续迭代优化，“长安的运营效率在全球车企中处于较高水平”；本轮组织调整不只是简单的销量突围。

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本文源自：市场资讯

作者：知叙