收到贵阳一位朋友的咨询，案情具有代表性，脱敏后和大家一起普法参考。

一、当事人自述

我在上班干活时意外受伤，单位一直拖着不去申请工伤。想问问律师，申请工伤认定有没有时间限制，会不会过期就不能申报了。这是诚合真实的胜诉案例。

二、法律解析

结合贵阳本地工伤办案口径，工伤认定有两段时限。单位需要在事故受伤当日起30日内提交工伤认定申请，特殊情况报备后才可以延期。单位逾期不申报的，受伤职工、家属或者工会，可以在事故发生起1年内自行申请。超过一年没有申请，通常会丧失工伤认定的申请机会，这也是贵阳工伤案件里很常见的维权卡点。

三、、实操建议

及时留存好事故记录、劳动合同、医院病历票据，不要等到临近期限再准备材料。主动书面催促单位申报工伤，并保留沟通记录，防止单位拖延。单位拒不申报的，在1年有效期内，自行向社保部门提交工伤认定材料。

打开网易新闻 查看精彩图片

如果遇到同类情况，你会怎么处理？

贵州诚合律师事务所 1998 年设立，经贵州省司法厅批准执业，实行专业化分工，律师分领域办案，累计处理各类案件超数万起。业务涵盖交通事故、工伤维权、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷、人身损害、房产纠纷、公司事务，熟悉本地办案流程，提供个人及企业法律服务。有相关法律疑问，欢迎在评论区交流。


文末摘要：贵阳粉丝咨询工伤认定是否存在时限，诚合律师结合本地实务解读时间要求，给出工伤申报实操办法。
贵阳工伤律师、贵阳工伤认定、贵州工伤维权、贵阳劳动纠纷、贵州诚合律所