这个36岁的老将，首秀只打了16分钟，10投4中、三分6中3、罚球9中6，17分5篮板3助攻1抢断1盖帽，第三节单节6分钟拿6分。他下场时，广东队正要起势。
然后，第四节，他没再上场。
赛后教练给出的解释，被媒体转述为：弗格跟队训练少、磨合不足。但训练不足是事实，用它来解释末节雪藏一个状态火热的核心得分手，这个逻辑，拧不出一个合理的答案。
"训练少所以不能胜任比赛"，这个定性和弗格的实际表现，是直接冲突的。
你看他上场在做什么——制造犯规、两罚全中、防守端抢断加封盖、由守转攻助攻徐杰投进三分。这些是训练磨合能解释的吗？这分明是球员的场上本能和即战力。
羊城晚报的报道里也承认，弗格的经验和阿祖布克的硬度都能帮助球队，如果给他们更多时间，有机会打出更亮眼的表现。
换句话说，媒体都看出来了，这个人能用，而且用了有效。
那末节为什么不用？有一种分析指向客观困难：末节单外援政策下，弗格打一二号位，这个位置广东有胡明轩和徐杰，派弗格上场只能摆小个阵容，身高劣势明显；而广东更薄弱的位置是中锋和大前锋，所以教练宁可把上场时间给内线外援。这不是"训练少"，这是"阵容不好摆"。
道理好像通，但篮球比赛不是做填空题。一个能连续得分、把球队从落后拉回来的球员，在决胜时刻被放进替补席，用"位置不合适"来解释，说服力本来就要打个折扣。
真正让这个解释站不住的，是末节被派上场的外援的表现。
末节广东启用了卢卡·博日奇。这位从未打过CBA常规赛的克罗地亚外援，在胶着时刻心态明显受到了影响——被吹走步、关键时刻罚球不中。有媒体复盘直言，他在最后5分钟进攻端起到的作用并不突出。
更扎心的是，类似的桥段在十天前的季前赛刚刚上演过一次。10月10日广东对阵广州的季前赛，第四节广东打出一波15比3反超比分，用的还是全华班。全队势头正盛时换上博日奇，结果他防不住三分、最后15秒运球被抢断、罚球两罚一中还战术失误，全场正负值-10全队最低。
那场比赛的复盘标题直接问：这样的外援还有留下的必要吗？
两次比赛，同一个模式：博日奇在末节成为球队的负累。而这一次，教练在弗格手感滚烫的情况下，又把赌注压在了这个已经被验证过会出错的人身上。
一个临场状态糟糕的球员能得到持续信任，一个首秀高效、在CBA证明过自己四冠履历的得分手却连试都不给试。这就是用人决策里最说不通的矛盾。
"磨合不够所以不能放决胜时刻"，这个标准在同一天的另一场比赛里，被彻底推翻了。
10月18日晚，北京首钢客场对阵吉林，超级外援布朗上演了最后0.4秒的三分绝杀。布朗的磨合情况比弗格更糟——他因为回美国处理家事，缺席了备战期的一段时间的训练和热身赛。
他的首秀同样谈不上多高效，大部分时间依靠个人能力强打，命中率一般，但首钢还是把他放在了决胜时刻，他也用绝杀回报了这份信任。
布朗整场28投12中，砍下31分5篮板7助攻。单论磨合时间，他和球队相处得比弗格还短，但他的教练没有因为他"训练少"就把他摁在板凳上。
篮球比赛最残酷也最公平的地方在于，它只看你上场之后能做什么。布朗用绝杀证明了信任的价值，弗格用前三节17分证明了自己的即战力，而弗格的教练用一次雪藏，把这份证明扔进了替补席。
这里有个背景必须提一嘴：2026-2027赛季CBA外援规则大幅收紧，每队最多同时注册3人、赛季最多注册6人次，换一次外援就少一次机会。这意味着教练对每一个外援的使用都格外谨慎，不敢轻易押注没有磨合过的人。
可反过来想，在试错空间被压缩到极限的情况下，一个已经用临场表现向你证明"今天这场我能打"的人，你还在犹豫什么？
弗格末节没能登场，原因或许很复杂——战术考虑、位置冲突、球队内线短板，甚至教练对新人天然的保守。但"训练少"这个理由，既解释不了他在前16分钟的高效，也解释不了博日奇在末节的挣扎，更解释不了同一天布朗在同样条件下得到的信任。
说白了，这不是一个关于训练时长的故事，是一个关于教练敢不敢在关键时刻把球交给状态最好的那个人的故事。弗格不是输在磨合不够，而是输在还没赢得一个新教练的信任。对广东队来说，这场球输掉的是一分，但真正要解决的那个问题，比一分大得多。
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