一纸公告，喜相逢集团董事会迎来一轮集中人事调整。曾经伴随公司登陆港股的多位董事会元老，陆续退出董事会席位，同时引入专业学者出任独立董事，董事会结构迎来新变化。

10 月 15 日，港股喜相逢集团（02473.HK）发布董事变更公告，一次性披露多名董事辞任、退任及新任董事委任事项。这一轮调整，最核心的看点就是IPO 元老集体淡出董事会。

公告显示，自 2026 年 10 月 15 日起：

  • 张景花辞任执行董事、提名委员会成员以及联交所授权代表；

  • 刘伟辞任非执行董事。

两人辞任理由均为希望投入更多时间处理个人事务，并且确认和董事会不存在意见分歧，没有任何事项需要提请股东与联交所关注。

还有一项变动将在 11 月 9 日生效：独立非执行董事吴飞任期到期，不再连任，同步卸任提名委员会、审核委员会成员以及薪酬委员会主席一职。吴飞同样确认，与董事会并无分歧。

张景花、刘伟、吴飞三人，都是喜相逢当年 IPO 阶段的董事会原始成员，属于陪伴公司登陆港股的元老班子。如今三人先后离开董事会，意味着上市之初搭建的董事阵容迎来一轮明显迭代。

一边是老成员离场，另一边，董事会也迎来新面孔。公告同步委任王荔红教授担任独立非执行董事、提名委员会成员，10 月 15 日正式履职；等到 11 月 9 日吴飞退任之后，王荔红将再接棒，兼任审核委员会成员、薪酬委员会主席。

公开资料显示，王荔红为厦门大学财务管理与会计研究院教授、博导，拥有海外名校学位，同时在多家上市公司担任独董，财务与公司治理领域经验丰富。她的委任函为期 3 年，年薪 12 万元。另外，公司秘书麦宝文获委任为联交所授权代表，同步完成授权代表岗位更替。

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董事会在公告中，对三位离任董事任职期间的贡献表达感谢。

从这一轮人事变动来看，喜相逢正在稳步完成董事会的换班：老一批上市元老逐步退出，引入学术背景的专业独立董事，优化董事会审计、薪酬、提名委员会的人员结构，是典型的上市后董事会治理迭代动作。

人事更迭，往往也是企业发展阶段切换的信号。对于深耕汽车零售、汽车金融赛道的喜相逢而言，此番董事会换血，后续对公司战略、风控与经营层面带来哪些影响，行业可以持续观察。

截至10月19日（港股休市中），喜相逢股价0.32港元，距离2026年1月份最高点15.96港元，跌去近97.99%！也就意味着散户最高亏损无限接近98%。

免责声明：本文信息仅来自上市公司公开公告整理，不构成任何投资建议。

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