一杯热茶寄期许，一枚掌印守初心，接力育人新征程。10月14日下午，合肥市南门小学上城国际分校报告厅内暖意融融，学校2026—2027学年青蓝工程结对暨家校共育导师团聘任仪式在这里举行。学校特邀庐阳区教体局关工委主任、学校银龄工作室成员、家校共育特邀顾问崔敏及各年级家长代表共同参加，一同见证这场关于“传承”的仪式。
仪式在暖场视频《首善庐阳 师者如光》中拉开帷幕。视频中的音乐情景剧取材于学校真实的教育故事，由学校师生在庐阳区庆祝第42个教师节大会现场登台演绎。此刻再度回放，熟悉的画面让在场教师重温了“躬耕教坛、温情育人”的教育情怀。
回望来路，是为了更好地蓄力新程。活动伊始，该校“合肥市金牌职工”工作室主持人刘玉洁以“聚力融合 赋能成长”为主题，回顾了上一年度工作室打破学科壁垒、组织多学科教师开展跨学科研讨的实践历程，并用课堂、课例与青年教师成长的一组组成果，交出了一份沉甸甸的“年度答卷”。
副校长李晓芬宣读《2026—2027学年青蓝工程工作方案》，进一步明晰新学年青蓝工程的实施要求与师徒双方职责。
师徒结对，是仪式上最动人的一环。按照学科结对、党员结对、中层干部结对三类，师徒依次上台。校领导为各位师傅郑重颁发聘书；徒弟双手捧茶、躬身敬师，师傅接茶寄语，叮嘱徒弟潜心钻研、虚心求学。
一纸之约，重若千钧。在大屏幕《师徒成长约定》的见证下，师徒共同签约、按下手掌印，接过育人接力棒，也许下了走好教师新时代长征路的庄严承诺。
党员师徒代表王菲、薛琳带来情境演唱《不忘初心》，用歌声诉说教育人的初心与使命，为仪式添上一抹动人的暖色。
近年来，为搭建青年教师成长支持体系，学校成立了学科导师团。现场播放的视频短片里，上一年度导师团陪伴青年教师备课、磨课、赛课的一幕幕，温暖着在场的每一位老师。新学年，导师团成员将继续为青年教师专业发展保驾护航。
教育从来不是学校的独角戏，而是家校携手的大合唱。仪式进入家校共育导师团聘任环节，导师团由学校经验丰富的班主任及家长代表组长，校领导为全体家校共育导师颁发聘书，让学校教育力量与家庭教育力量紧紧相连。同时，学校为家校共育特邀顾问崔敏颁发聘书，进一步充实家校共育专业力量。
六（1）班学生王茗宇的妈妈许婷婷作为家长代表发言，感谢学校对孩子的用心培育，并分享了她对家校同心共育的感悟与期盼。
仪式最后，校长王艳作总结讲话。她寄语师傅“既要传授教学技艺，更要传递教育精神与教育情怀”，勉励徒弟“既要习得教学方法，更要修身立德、勇于担当”，并对师徒提出三点期待——做有温度的教育者，做有深度的学习者，做有力度的同行者。同时希望家校拧成一股绳，同心共育，托举孩子们的美好未来。
薪火赓续，青蓝逐梦；家校同心，聚力育人。此次仪式不仅进一步完善了学校教师梯队培养机制，搭建起坚实的家校共育桥梁，也是学校落实庐阳区“老师—学生—家长”心连心关爱行动的生动实践。未来，该校的师傅们将倾囊相授，青年教师将拔节向上，家校将紧密携手，在教育新长征路上奋力书写育人新篇章。
热门跟贴