据德媒《南德意志报》10月18日报道，大众汽车一份内部文件显示，集团计划在2030年前冻结全球60万名员工中大部分人的薪资。文件称，鉴于集团面临严峻形势，新的集体谈判指导方针将从2026年第四季度起立刻生效。
除冻结薪资外，新方针还包括减少浮动薪酬、特殊补贴和福利，以及提高生产效率、增加工时灵活性、缩减加班时间，并在非生产部门进行裁员。其核心诉求是降低人力成本。
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大众汽车发言人对此表示，不对“此类猜测”置评，并称即将展开的新一轮谈判才是讨论内部运营协议的合适场合。文件同时指出，执行方针时会兼顾各业务分支的实际经营环境，全盘零涨薪未必会在所有地方强制推行。
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报道称，这一不涨薪计划将使大众汽车在德国的员工面临进一步压力。作为2024年成本削减方案的一部分，集团受集体谈判协议覆盖的13万名德国员工此前已同意推迟原定5.5%的加薪。由于通货膨胀，多年工资零增长可能使德国员工实际收入减少多达10%。
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