来源：白大褂在线
基层村医最牵挂的养老保障，又一份官方答复来了！
近日，四川古蔺县卫健委针对人大代表提出的《关于持续保障乡村医生养老待遇及明确其工作职责的建议》，联合人社、财政部门，给出正式书面回复，很多坚守一线的村医看完，心里有了新期待。
01
村医退出机制及退岗后保障
作出系统明确
卫福焱人大代表提出建议，希望延续年满60周岁（女性50周岁）在岗村医养老金缴费补贴。
很多老村医干了一辈子基层医疗，到了60岁本该退出岗位，但村里缺医生，不少人还在继续守着卫生室。可年龄上来之后，养老缴费压力大，收入有限，晚年保障一直悬着。
代表的提案直击痛点：希望政策能够延续补贴，减轻高龄在岗村医养老保险缴费负担，稳住基层医疗队伍。
同时，对村医退出机制及退岗后保障作了系统明确，执行口径：
一是对年满65周岁且未取得执业（助理）医师资质的，严格按程序退出乡村医生岗位；同步对考核不合格、中止执业满2年、受刑事处罚等情形的依法注销执业资格。
二是村医生退岗后，由乡镇卫生院通过派驻服务或巡回诊疗等及时补位。同时，我县按照各级有关要求，正在推进医学类大学生免试注册系列政策，着力稳定乡村医生队伍。
三是年满60周岁且未领取退休人员基本养老金的，按3元/年*月发放定期生活困难补助；年满60周岁且未领取企业或机关事业单位基本养老金的已退出村医，按60周岁前从业年限每满1年每月4元的标准发放退岗生活补助。
02
基层老村医真实困境
案例1
李医生，今年62岁，在山区卫生室行医40多年。村里年轻人大多外出打工，本村就他一名村医。虽然年满60岁，还是只能继续在岗接诊、完成公卫随访。每年的养老保险缴费，是一笔不小的开支，他最担心一旦干不动了，晚年收入没有着落。
案例2
王大姐，女村医，今年51岁，刚好到建议提到的女性50周岁年龄线。日常要承担慢病管理、家庭医生签约、防疫宣教，工作量大。早年收入微薄，养老保险缴费档次不高，一直盼望能有缴费补贴，提高未来养老金水平。
很多在岗老村医面临同一个难题：人到老年，依旧坚守乡村一线，但是养老保险缴费压力大，退出之后养老金偏低。一旦养老问题得不到妥善解决，愿意留下来继续行医的人会越来越少。
03
这份答复释放出重要信号
这份由古蔺县卫健局会同人社局、财政局联合研办的答复，本身就传递一个积极信号：村医养老待遇问题，已经被人大代表关注，多部门联合研究，基层村医的诉求正在被听见。
养老保障，不只是老村医个人的事，更是整个乡村医疗稳定的根基。
这份文件是地方人大代表建议的答复函。针对延续高龄村医养老金缴费补贴的诉求，相关部门正在统筹财政资金、结合本地实际情况研判。
乡村医生扎根最偏远的基层，几十年风雨无阻守护村民健康。期待更多地方出台配套政策，持续落实养老补贴，让在岗村医安心行医，让老村医老有所养。
也欢迎大家转发，让更多同仁看到这份官方答复，一起关注基层村医养老待遇落地。
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