极目新闻记者 胡长幸
实习生 王果
10月18日，极目新闻全平台首发报道《武汉一公司给员工父母发“孝心工资”》，聚焦光谷企业武汉长盈通坚持十余年的暖心福利。稿件一经推出迅速引爆全网，至10月20日，相关话题接连登上热搜，引来国内多家主流媒体转载跟进，大量网友留言点赞其是“神仙企业”，不少人羡慕地询问企业是否还在招人。
新闻报道中接受采访的员工代表，是长盈通技术员刘林。入职近8年的他，母亲向彩珍每个月都会收到公司直接转入银行卡的700元。向彩珍逢人便自豪地说自己每月跟儿子一起“领工资”。
刘林告诉极目新闻记者，自己的工龄马上就要满8年，意味着公司打给母亲的这笔津贴会涨到每月800元，还有继续上调空间。这让他和母亲很开心，很期待。
相关报道出圈后，国内多家权威媒体纷纷转发报道，话题热度持续走高，当日登上今日头条武汉同城热榜第一名，在其他热搜榜单也有上榜，新闻评论区里各路网友留下了真实的感慨。
有网友在极目新闻评论区留言说“神仙公司”或者“这样的公司谁不想去，不知道还招人吗？”中国光谷微信公众号评论区网友“敏”祝福说：“了不起的企业会越来越好。”
济南日报转载稿件下，网友“猫了个咪181”大区：“离职率肯定低，想离职父母都得劝你不能离。”还有几位网友说，自己或者亲友工作的公司推出了类似孝心工资的福利制度。
不少网友表示，当下很多企业福利多面向员工本人，这家公司把关怀延伸到员工父母，巧妙化解不少打工人“忠孝难两全”的困境。这是大手笔，也是大爱。
刘林认为，这份津贴不只是给母亲添一份收入，更是一份看得见的牵挂。母亲每个月准时收到款项，心里踏实，也能真切感受到自己在企业里被重视。这份福利，也让他工作时更安心，归属感更强。母亲还勉励儿子，在公司好好干。
10月20日，长盈通副总裁邝光华告诉记者，公司员工团队的稳定性确实很好，很多人都主动转发了孝心工资的报道，为自己公司感到骄傲。他自己朋友圈转发报道链接后，也收获了很多点赞和评价。也有人询问招聘需求，他说欢迎关注公司官网、官微等相关信息。
（来源：极目新闻）
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