平湖一柱【第3274期 新养老金专题】
有位女教师问：1971 年 12 月出生，中级职称十级，明年 6 月份退休，今年还有必要再申报副吗？
答：很有必要。一是55+退休养老金会“大提高”，二是评聘上副高，正点退休年龄就成了60+，延迟21个月，61岁9个月，2033年9月退休，意义更大。
很多地市，一般是当年12月底评审出来结果，当年12月份聘任，次年1月份兑现工资。
若26年评审通过，聘任入最低档副高七级，就算55+、20277年6月退休，也可以可领6个月副高工资。
虽然高缴费没几个月，对个人账户养老金和实际缴费指数影响较小。但对视同缴费指数影响却大。
按照规定，视同缴费指数按退休时副高七级核定，这会直接拉高程平均缴费指数，基础养老金和过渡性养老金都会大幅提高。比中级十级退休约高千元左右。
而若继续“延迟”到60+退休，高工资、高缴费就多了6年多，不仅在岗工资高，退休时更会多领3000元以上。你说，这个职称评得有没有意义！
现在进入10月下旬，各地2026年职称评审陆续开启。不少临近退休教师受不少“音号手”宣传，对于是否申报副高，还举棋不定：
“新养老金发放多多寡和在岗时缴费多少相关，和职称高低没有关系了”；
“为拼一个职称牺牲身心健康不值得”；
“就算评聘上副高，因为评得晚，退休也多个一百，意义不大”……
凡此种种，不一而足。
这些“音号手”们，对相关政策走马观花，不研究，不学习，要么偏面解读，要么抓住一点放大，甚至仅从网络上抓取一些暴文用AI洗稿，以”标题党“博人眼球，胡诌八扯，胡编乱造，谎不惊人誓不休，不但没有参考价值，更可能引发误导。扰乱了人们视听，让人们无所适从……
要想了解、学习延迟退休和养老金政策，最保险的方式是查阅人社部门官方文件或直接到人社部门咨询。
延迟退休权威文件有：人社部发〔2024〕94 号《实施弹性退休制度暂行办法》和人社部发〔2024〕91 号《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和女性高级职称人员退休年龄的通知》；
机关事业单位养老保险改革核心文件为国发〔2015〕2 号文件及各省配套文件，如山东为鲁人社发〔2015〕46 号文件；江苏为苏政发〔2015〕89 号文件等。
有朋友说，查文件太麻烦了，那不打紧。如果你不想查，不好查，也可关注平湖一柱公众号。平湖一柱忠实于国家政策文件，从不胡乱解读，把“我以为”观点推销给大家。毫不谦虚地说，在延迟退休和养老金新政问题上，大家搜一搜、看一看，有多少“音号手”在抄袭、洗稿平湖一柱原创“手搓”文章。
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