一边是俞敏洪开出150万年薪，邀他出任新东方、东方甄选、新东方文旅总顾问；另一边，董明珠在格力技校开学第一课上，正式聘请他担任名誉校长，同台给新生授课。两大商界大佬先后向陈行甲伸出橄榄枝，不少人好奇：陈行甲到底凭什么，能被俞敏洪、董明珠同时看重？
① 履历底色：从基层县委书记到公益人，自带稀缺的真实感
很多人认识陈行甲，是当年在湖北巴东担任县委书记的那段经历。清华公共管理硕士，扎根贫困山区，走遍村落走访百姓，为推广当地旅游亲自出镜、跳伞宣传，敢于直面基层矛盾，2015年获评“全国优秀县委书记”，收获广泛关注。
就在仕途前景被普遍看好的时候，2016年底他选择辞去公职，转身创办恒晖公益基金会，一头扎进儿童大病救助、乡村教育帮扶，一做就是近十年。
不同于很多游走在商业场合的顾问，他有完整的基层治理经验，又有长期深耕公益、直面普通人苦难的经历。他见过大山里的贫困家庭，陪伴过重病孩子与挣扎的家长，也坦诚分享自己对抗抑郁症的过往。这份从泥土里长出来的阅历，是很多职场高管、学者很难具备的，也是俞敏洪、董明珠都看重的特质。
② 价值契合：两人看中的，是他对青少年教育的理解
俞敏洪邀请陈行甲，核心落点在青少年成长。今年1月，新东方官宣以150万年薪聘请他担任三大板块总顾问，同时俞敏洪加入恒晖公益基金会，新东方每年向基金会捐赠不少于100万元善款，把教育、文旅和公益帮扶绑定在一起。新东方本身深耕教育，需要有人理解青少年心理、乡村教育，而陈行甲常年做儿童关怀，二者天然契合。
董明珠这次邀请他出任格力技校名誉校长，同样瞄准“育人”这件事。格力技校主打产教融合，目标是为制造业培养技能工匠。董明珠负责定下校园规矩、打磨实训体系，关掉高价小卖部、免费发放校服，守住朴素的办学底色；而她需要一个人，给这群十几岁的技校新生讲品格、讲韧性、讲做人的底线。
陈行甲在开学第一课的主题是《做有温度的大国工匠》。他告诉孩子们，光有技术远远不够，勤快、干净、守住良知，才是长久立身之本；把简单的事情反复打磨到极致，才是从学徒走向大师的路径。对于董明珠来说，制造业不仅要培养会操作机器的工人，更需要有责任、有底线的年轻人，陈行甲的人生故事，刚好适合讲给这群未来的产业工人听。
③ 个人IP：敢选择、有共情，自带打动普通人的力量
陈行甲身上最吸引人的一点，是他一次次跳出世俗预设的轨道。别人眼里稳妥的仕途，他可以放下；公益路上争议四起的时候，他也愿意站出来坦诚回应。他不刻意塑造完美人设，愿意聊挫折、低谷、脆弱，这种真实，很容易和普通人建立共情。
无论是新东方做教育、文旅，还是格力办技工学校，都不只需要专业方案，也需要能传递价值观、触动人心的讲述者。俞敏洪看重教育与公益的联动，董明珠希望给工匠教育注入人文温度，而陈行甲刚好具备这种能力：既能讲清楚现实的艰难，也能传递坚持和善良的力量。
当然，这两次合作定位并不一样：新东方是企业总顾问，偏向教育、文旅板块的战略与公益联动；格力技校是名誉校长，更多是开学授课、价值引领，属于教育层面的公益型参与，并不是“挖角抢人”，二者并不冲突。
④ 争议与认可并存，恰恰是他的独特之处
走红这么多年，陈行甲从来不是一个只有赞美、没有争议的人。从辞官创业做公益，到基金会薪酬引发讨论，再到加盟新东方，围绕他的声音一直有褒有贬。有人欣赏他敢于放弃、坚持做公益；也有人对他的选择保持观望。
但恰恰是这种“不完美的真实”，让他的分享更有说服力。他不是一个悬浮的榜样，而是一个经历过起落、见过人间冷暖的普通人。对于企业来说，邀请这样一个人参与教育相关工作，传递的是一种价值观：成功不止一条路，本领之外，良知、韧性、同理心同样重要。
俞敏洪和董明珠，一个深耕民办教育，一个扎根实体经济，两个人的赛道、性格截然不同，却不约而同看到了陈行甲身上的价值：丰富的基层阅历、长期的公益坚守，以及能够打动年轻人的共情力。
说到底，真正稀缺的从来不是头衔，而是历经世事之后，依然愿意关心年轻人、愿意传递善意的那份初心。
你觉得，为什么俞敏洪和董明珠都会向陈行甲抛出橄榄枝？是看重他的阅历，还是他身上这份难得的共情力？欢迎在评论区聊聊你的看法。
信息来源： 新京报、澎湃新闻、上证报、南方+公开报道整理。
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