某些高校，真的完全没有给入职教师保障，离谱的违约责任。

（二）乙方违约责任

1. 经甲方、乙方出资培训并约定服务期，乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。

2. 乙方聘期未满而提出解除聘用合同，应当向甲方支付违约金，违约金按以下标准计算：合同解除前12个月内甲方为乙方支出的全部人力资源成本，包括基本工资、住房公积金、各类津贴补贴、绩效工资以及甲方在此期间为乙方缴纳的各种社会保险费用之和。

3. 因乙方未经批准擅自离职给甲方造成损失的，应依法予以赔偿。

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